사설 바카라 협의회 및 대학 교육의 채용 및 미래에 대한보고
"대학 교육 및 사회에 대한 채용 5.0"
업계-아카데미아 사설 바카라는 다음 10 가지 행동 계획을 수행 할 것입니다.
사회 교육 실현을 향해 5.0
[대학/회사]
1. 대학과 기업은 포괄적 인 협업 계약을 통해 조직과 조직 간의 장기적인 협력을 장려하고 대학과 회사 (협업 연구, PBL 유형 교육, 재발 교육) 간의 인적 자원 교환을 확대함으로써 개방형 혁신, 가치 창조, 인적 자원 개발을 촉진하기 위해 협력 할 것입니다.
- 우리는 업계-아카데미아 사설 바카라가 수집 한 사회 5.0 인적 자원 개발에 기여하는 대학 PBL 유형 교육 및 재발 교육의 좋은 사례를 수평으로 도입하여 많은 학생들과 일하는 성인이 고품질 교육을받을 수있는 기회를 제공합니다.
- 재발 교육과 관련하여 회사는 기업 전략, 경력 발전 및 목표, 클래스 및 연령별 개별 직원의 경력 변화에 따라 개발 요구를 조직하고 고려할 것입니다. 대학은 미래 사회를 지원하는 인적 자원 개발의 관점에서 필요한 재발 교육을 고려할 것이며, 회사와 밀접하게 교환하면서 교육 프로그램을 구축 할 것입니다.
- 사설 바카라과 학계는 고급 학문 지식을 바탕으로 사회 5.0의 실현을 이끌어 줄 석사 및 박사 직원을 훈련시키기위한 시스템을 더욱 발전시키기 위해 협력 할 것입니다.
[회사]
2. 최고 경영진은 직원의 자율 경력 개발을 지원하기위한 정책을 제안하고 인센티브 평가 시스템, 인사 시스템 등을 설립하여 직원들이 대학 등에서 공부를 다시 배우도록 장려합니다.
[대학]
3. 각 대학은 "중간 편집 및 공동 권장 사항"에 제시된 "사회 5.0에 필요한 능력"을 개발하기 위해 교차 문학 교육 프로그램을 더욱 강화할 것입니다. 또한, 우리는 재발 교육 프로그램에 관한 정보 및 홍보 시스템을 강화하고 사회적 요구를 충족시키는 교육 프로그램을 지속적으로 관리하기 위해 노력할 것입니다.
사회 모집 5.0 및 인턴쉽을 향해
[대학/회사]
4. 다양하고 멀티 트랙 인턴쉽의 목적, 중요성, 내용, 기간 등에 관한 공통 사설 바카라학술 및 사회적 이해를 다시 설정하십시오. 또한 새로운 이해를 바탕으로 인턴쉽을 적극적으로 홍보 할 것입니다. 또한이를 달성하기 위해 중개 기능을 강화하는 것을 고려할 것입니다.
- 여러 대학, 여러 회사 및 사설 바카라 협회 (PBL 유형 교육 및 협동 교육 포함)의 경력 교육 수행
- 대학원생 (석사 및 박사 과정 학생)을위한 새로운 직업 기반 채용으로 이어지기위한 장기 인턴쉽 시도 홍보
[회사]
5. 우리는 대학 연구와 학업 일정을 존중하는 채용 선택 활동과 인턴쉽을 개최 할 것입니다.
- 인턴쉽은 주로 긴 공휴일에 개최되어 학업 일정에 영향을 미치지 않기 위해 (학기 동안 개최되는 인턴쉽 제외)
- 이 이름은 충분한 업무 경험을 보장 할 수 없으므로 "하루 인턴쉽"에 사용되지 않습니다
6. 우리는 채용 선택에 관한 회사 정보를 공개하고, 회사의 관점을 설명하며, 회사의 고용 스타일을 사회에 널리 다양 화하는 현실을 의사 소통하고 의사 소통하기 위해 노력할 것입니다. 또한 채용 선택 중에 기술, 자질 및 능력이 명확하게 정의되며 학생들은 대학 등의 학업 성취도를 적극적으로 평가할 것입니다.
[대학]
7. 우리는 학생들이 졸업 및 엄격한 등급 요구 사항과 같은 교육의 품질 보증을 통해 획득 한 기술, 자질 및 능력을 명확하게 할 것입니다.
8. 우리는 가을 졸업과 같은 졸업 기간을 계속 추적 할 것입니다. 또한 대학 주도 캠퍼스 내 직업 박람회를 개최함으로써 직무 지원을 강화할 것입니다.
지역을 활성화하기위한 인적 자원 개발을 향해
9. 현지 산업 및 대학교 대표들 사이에 직접 대화 할 수있는 장소가 없다면, 사설 바카라 협의회는 각 지역의 미래 비전을 실현하기위한 사설 바카라 협력에 대한 특정 조치와 매칭 코디네이터를 훈련시키는 협력을 논의하기 위해 설립 될 것입니다.
후속 조치를 향해
10. 위의 행동 계획의 진행 상황은 사설 바카라 협의회에보고 될 것이며, 평가는 산업 및 학자의 관점에서 확인되어 개선으로 이어질 것입니다.