정책 (권장 사항/보고서) 바카라 사이트 거버넌스 코드의 제안 된 개정에 대한 의견

소개

새로운 경제 및 사회 후 코비드 199 경제의 창출에 기여할 효과적인 바카라 사이트 지배 구축을 위해, 주주, 고객, 직원 및 지역 사회와 같은 이해 관계자, SDG와 같은 세계 사회 문제를 해결하는 회사의 이익을 통해 지속 가능한 성장 및 장기적인 가치 개선을 목표로하는 것이 중요합니다.

Keidanren은 바카라 사이트 지배 구조가 회사의 목표에 따라 각 회사 자체가 독립적으로 자체적으로 구축해야한다는 신념에 따라 다양한 이니셔티브를 취했습니다. 2017 년 11 월스피드 바카라 사이트 행동의를 수정하여 회원 회사에 사회 5.0의 실현을 통해 SDG를 달성하고 관리 (ESG) (ESG) (환경, 사회 및 거버넌스)를 우선 순위를 정하고 정상의 리더십 하에서 효과적인 거버넌스 설립을 요구했습니다. 또한 2020 년 9 월에 제안을 할 것입니다.Keidanren : 회사와 투자자 간의 건설적인 바카라| 그리고 새로운 코로나 바이러스의 확산으로 인한 재무 및 경제 상황의 변화를 고려하여 건설적인 대화를 촉진하기 위해 사업, 투자자 및 정부가 요구하는 노력을 제시 한 회사는 건설적인 대화를 촉진하기 위해 회사, 투자자 및 정부의 필요한 노력을 표명했습니다. 또한 2020 년 11 월, 우리는 향후 Keidanren 활동에 대한 안내를 할 것입니다.Keidanren :| 다양한 이해 관계자와의 협력 창출을 통해 지속 가능한 자본주의의 설립을 출판하고 제안했습니다.

정부의 "청지기 코드 및 바카라 사이트 거버넌스 코드에 대한 후속 회의"(후속 회의라고 불리는)의 고려에서, 우리는 이제 일본 바카라 사이트의 경쟁력을 강화하고 바카라 사이트 가치를 향상시키는 개혁을 지원하는 관점에서 우리의 의견을 표명했습니다.

이 검토 결과에 따르면, 바카라 사이트 거버넌스 코드 개정 제안과 투자자와 회사 간의 대화 지침 개정 제안이 게시되었습니다.

이러한 개정은 바카라 사이트의 지속 가능성을 해결하고 인적 자원의 다양성을 보장하기위한 노력을 통해 사회를 개발하고 바카라 사이트 가치를 향상시키는 것을 목표로하며, 우리는 이들이 Keidanren이 제안한 "지속 가능한 자본주의"의 개념과 세계적 동향과 일치한다고 믿는다.

최근 몇 년 동안 바카라 사이트의 중요성으로 인해 일본 바카라 사이트은 자신의 경영 구조를 재구성하는 것이 중요합니다.이 경영 구조는 중기까지 바카라 사이트 가치를 향상시키는 관점에서 국내 및 국제 투자자 및 이해 관계자가 높은 평가를받을 수 있습니다.

개정 된 코드 및 가이드 라인을 구현할 때 투자자와 회사 간의 대화가 "형태"에서 "실질적"으로 더욱 관여하는지 확인하는 것이 가장 중요합니다.

위의 요점을 바탕으로 다음과 같이 제안 된 코드 개정에 대한 의견을 표현합니다.

1. 원칙 기반 접근 방식 및 철저한 규정 준수 또는 출시 비행

바카라 사이트 거버넌스 코드의 기본 원칙은 각 회사가 규칙 기반 접근 방식 (조례)이 아닌 주요 기반 접근법 (원칙)을 적용하여 각 회사가 자체 가치를 향상시키는 데 가장 기여하는 방식으로 적용 할 수 있도록하는 것입니다. 또한 규정 준수 또는 확장 프레임 워크 내에서 코드가 일치하지 않더라도 투자자에 대한 설명을 통해 거버넌스를 개선하는 것이 중요합니다.

이 시스템을 작동시키기 위해서는 핵심은 기관 투자자 및 투표 자문 회사의 노력뿐만 아니라 회사의 진지한 노력을 기울이는 것입니다. 거버넌스, 투자자, 투표권 자문 회사 등의 "실질적인"을 향상시키는 관점에서 볼 때, 균일하고 공식적인 결정을 내리지 않고 투자자 회사와 건설적인 대화를해야합니다. 이와 관련하여 정부와 금융 당국은 투자자와 다른 시장 행위자 간의 이해를 더욱 촉진하기 위해 노력해야합니다.

2. 바카라 사이트 가치 향상에 대한 거버넌스 코드의 개혁의 영향 검토

기업 지배 구조를 구현하기 위해서는 지속 가능한 성장과 기업 가치의 장기적인 개선으로 이어지기 위해서는 이전 개혁을 통해 코드를 구현하여 "실질적"으로 "공식적인"공식적인 "공식적으로 구현해야합니다. 이를 위해서는 코드 소개 및 과거 개정과 같은 요인에 대한 객관적이고 포괄적 인 검사를 수행하는 것이 필수적이며, 이는 일본 기업의 관리와 중기에서 장기적으로 기업 가치의 개선으로 이어졌으며, 어떤 종류의 결과가 달성되지 않았으며, 이러한 구현으로 이어진 요인들도 달성하지 못했습니다. 이 경우, 우리는 또한 코드를 기반으로 독창성과 독창성을 취하고 실제 상황을 고려하는 각 회사의 현실을 완전히 이해해야합니다.

3. 개정 된 코드 구현 및 운영 측면에서의 후속 조치

이 코드는 주요 기반 접근 방식을 사용하므로이를 구현할 때 각 회사는 특정 수준의 재량을 가져야하며 자체 상황에 따라 유연해야합니다. 다른 한편으로, 각 항목을 해석하고 적용 할 때 다양한 문제와 질문이 실제적인 용어로 발생할 것이라고 믿어집니다. 우리는 당국이 예의 바르고 각 회사의 질문에 대해 추종하고 그들이 직면 한 문제를 해결하기를 기대합니다.

4.특별 용어

(1) 외부 이사를위한 적절한 후보자 선거 (코드 원칙 4-8, 보충 원칙 4-11

일본 바카라 사이트의 거버넌스 개혁 및 인적 자원 개발은 꾸준히 발전했지만, 회사의 지속 가능한 성장에 기여하는 자질을 갖춘 자질을 갖춘 개인 (4-8)의 경험을 가진 사람들 (4-1)의 경험을 가진 사람들 (4-1) (4-1)의 경험을 갖춘 자질을 갖춘 개인을 임명하는 것은 여전히 ​​나열된 회사의 재능 풀과 파이프 라인을 개발하는 것만으로는 여전히 충분하지 않습니다 (4-1). 이사.

특히, 프라임 시장 상장 회사의 경우, 그러한 독립 이사의 최소 3 분의 1을 임명해야하며 (원칙 4-8), 2022 년 4 월 이후 총체적인 주주 회의에서 새로운 독립 이사가 임명 될 것이지만, 적절한 선택은이를 위해 적절한 선택을 할 수 없을 것입니다. 예를 들어, 신청자가 2023 년 총회에서 임명 될 것이라고 명시한 경우, 코드 개정의 목적이 완전히 충족되므로 그러한 응답의 가능성을보고 싶습니다.

또한, 주요 은행과 같은 금융 기관은 "다른 회사 관리 경험이있는 사람들"으로 유망한 후보자가 될 것이라고 생각하지만, 현재 상황은 "주요 은행과 다른 사람들은"주요 은행과 다른 사람들은 "Tokyo 증권 거래소의 독립 표준을 판단 할 때"주요 은행 "으로 간주 될 수 있다는 것입니다. 더 좁습니다. 도쿄 증권 거래소 및 투표 자문 회사의 표준을 검토하여 유연성을 보장하고 상당한 결정을 내려야합니다.

(2) 다양성 보장을위한 목표, 정책 및 구현 상태의 공개 (코드 보충 원칙 2-4①)

다양성이 보장되는 방식이 업계, 비즈니스 유형, 비즈니스 환경 등에 따라 다양하므로 다양성을 보장하는 목적과 필요성을 명확하게해야하며, 각 회사는 실제 상황에 따라 공식적으로 균일 한 콘텐츠 등의 공식적 및 균일 한 콘텐츠에 대한 공식적 및 균일 한 콘텐츠에 대해 공식적으로 장기적으로 공개 할 수 있어야합니다. 중기에서 장기적으로 바카라 사이트 가치 증가에 대한 관점.^#1

결론

지금까지 자본주의의 한계가 Covid-19 Pandemic에 의해 강조되기 때문에, 자본주의의 주요 동인 인 회사는 SDG와 같은 글로벌 사회 문제를 해결함으로써 중기에서 장기적으로 바카라 사이트 가치를 향상시켜야합니다. 이것의 핵심은 다양한 이해 관계자와의 협력 창출 및 대화이며,이를 달성하는 데있어 바카라 사이트 지배 구조의 역할은 매우 중요합니다.

Keidanren은 이러한 관점에서 바람직한 바카라 사이트 지배 구축을위한 노력을 강화하기위한 노력을 강화하기위한 추가 노력을 계속할 것이며, 또한 다양한 이해 관계자와의 대화를 통해 일본 비즈니스 커뮤니티의 이상적인 상태를 실현하려는 노력을 촉진 할 것입니다.

1. 예를 들어, 다음 진술도 가능해야합니다.
   • 현재 수치를 보여주고 미래에 약 〇% 또는 주 정도의 사람들로 확장 할 계획입니다.
   • 현재 숫자와 현재 상태에서 증가하거나 현재 상태를 유지할 계획을 보여줍니다. (질적 설명 방법)
   • 여성 관리 프로모션의 목표는 〇%입니다. 미드 케어 고용은 현재 0%를 증가시킵니다. 외국인의 홍보와 관련하여, 우리는 비즈니스의 성격이 국내에 집중되어 있다는 점을 감안할 때 측정 가능한 목표를 제시하지 않습니다. (목표를 보여주지 않는 이유를 공개하는 방법)