Japan Business Federation, General Incorporated Association
i. 소개
2022 년 일본의 출생 수는 예비 수치에서 80 만 이하로 떨어졌으며, 출생률 감소는 중요한 상황에 있으며, 정부의 추정치를 초과하는 출생률의 감소. 지난 10 년 동안, 정부는 육아 시설 확대, 유아 교육 및 보육을 무료로 만드는 것과 같은 출생률 감소와 싸우기위한 다양한 조치를 이행했으며 예산 규모는 크게 증가했습니다. 또한 작업 스타일 개혁은 또한 업무 균형과 육아 러닝을 포함하여 다양한 법률 시스템에 메이저 바카라 수정을했습니다.
Keidanren은 "일하는 동안 원하는 수의 어린이들을 출산하고 일하는 동안 출산과 양육을하는 사회가 경제적으로나 사회적으로 존경받는 사회"를 실현하는 것이 중요하다고 반복적으로 주장했으며, 보육 시설을 확대하고 고용주 기여의 부담을 높이고 직장 스타일 개혁을 요구하는 데 협력했습니다.
그러나 다른 국가에 비해 경제 성장이 정체됨에 따라 결혼과 결혼 출산율은 계속 감소하고 있습니다. 출생률이 감소하는 것은 시간과의 싸움이며, 공공 및 민간 부문 모두 젊은이들이 농촌이나 도시 지역과 같이 사는 곳과 상관없이 결혼, 출산 및 육아에 메이저 바카라 소원을 이행하고 미래에 메이저 바카라 밝은 전망을 가질 수있는 경제 사회를 만들 수있는 환경을 조성하는 것이 매우 중요합니다.
Kishida 총리는 현재 다이어트 정기 세션의 정책에 관한 연설에서 어린이와 자녀 양육 정책을 강화하기위한 구체적인 조치를 고려했으며 올해 6 월의 기본 정책에 의해 미래의 기본 정책에 의해 미래의 기본 정책에 의해 유치 예산의 두 배를 제시 할 것이라고 발표했다. 향후 논의에서, 어린이 정책으로 풍부하게 될 정책을 제공하는 것이 필수적 일뿐 만 아니라, 지금까지 출생률 감소와 싸우기위한 조치를 조사하고 검토하고, 인구 감소와 관련하여 전국의 위기에 메이저 바카라 대중의 인식을 공유하고, 자금 조달 및 새로운 정책 실현에 메이저 바카라 자금 조달 및 파열 증가를 포함하여 대중의 이해를 촉진하는 것이 필수적입니다. 동시에, 기업은보다 능동적 인 접근 방식을 취하고 업무 스타일 개혁에 메이저 바카라 인식을 바꾸는 것이 필수적입니다.
아동의 강화 및 아동복 메이저 바카라이 미래를위한 일본 경제 및 사회의 지속 가능성을 유지하기위한 전환점이 될 것이며, 우리는 회사가 다루어야 할 문제를 반복하고, 부담을 높이는 방법에 관한 비즈니스 커뮤니티의 기본 아이디어를 반복하여 대중이 공유 할 수있는 기회로 봉사 할 것입니다.
ⅱ. 출생 감소에 비추어 조치를 취해야 할 필요성
3793_3874#1. 다양한 조치가 고려되면 회사가 적극적으로 취해야하는 다음 두 가지 주요 문제는 다음과 같습니다.
1. 결혼률을 향상시키기 위해 "두꺼운 중간 계층 형성"
우선, 많은 사람들이 두꺼운 중산층으로 경제적 부를 경험하고 자신의 소원을 이행 할 수있는 사회를 실현하는 것이 중요합니다. 특히, 젊은 세대의 고용 소득 환경과 관련하여 현재 상황과 미래의 전망이 개선되면, 안전감을 높이고 삶을 계획하기가 더 쉬워서 결혼에 메이저 바카라 소원을 쉽게 알 수 있습니다.
이를 위해, 우리는 "공공-민간 파트너십을 통한 역동적 인 경제 및 재무 관리를 소개 할 것입니다#2"를 통해 치료 및 구조 임금의 치료와 같은 고품질 고용을 창출하는 것이 필수적입니다. 특히 기업은 국내 및 임금 인상에 적극적으로 투자하여 거시 경제 환경을 개선하여 거시 경제 환경을 개선함으로써 거시 경제 환경을 개선하여 국내 투자를 통해 활발하게 투자하고 WAGES를 향상시키기 위해 노력하는 것이 중요합니다. 어린이, 근로자를 고정 직원과 같은 직원으로 바꾸고 경력 개발 지원을 촉진합니다.
2. "남성을위한 집안일 및 보육 증진"은 짝짓기 출생률을 향상시키기 위해
현재까지 회사는 보육 휴가 시스템 등을 개선함으로써 업무와 아동을 균형을 유지하는 환경을 개발하기 위해 노력해 왔습니다. 결과적으로 여성의 고용률은 크게 증가했습니다.#3。
그러나 "여성은 주로 육아와 집안일을 돌봐야한다"와 같은 사회적 규범은 굳건히 남아 있으며, 집안일과 보육의 부담은 대부분 여성에게 편향되어 있으며, 이것이 바로 출산을위한 주요 장벽 중 하나라고 지적했다.#4。
직장에 메이저 바카라 우려 또는 긴 근무 시간에 메이저 바카라 우려로 인해 남성이 충분한 가사 및 보육을 확보 할 수없는 반면, 작업 균형 및 육아 러닝을 지원하는 시스템#5주로 여성이 사용했습니다#6. 여성들 사이의 정기적 인 고용 비율이 증가하고 있지만, 정기적 인 고용의 비율은 여전히 25 세에서 29 세 사이에서 떨어지고 있습니다.
회사로서, 우리는 최근 출생 수의 급격한 감소가 미래의 경제 및 사회 지도자의 부족으로 이어질 것이며, 주로 여성을 대상으로하는 균형을 지원하기 위해 조치를 강화함으로써 다음 단계로 넘어 가야한다고 생각합니다.
앞으로, 우리는 집안일과 보육을 촉진하기위한 최고 경영진의 약속을 강화할 것이며, 긴 근무 시간을 더 이상 수정함으로써, 우리는 남성이 매일 집안일과 보육에 참여할 수있는 환경을 만들어 낼 것입니다. 다양한 작업 스타일을 홍보하십시오.
(1) 남성을위한 출산 휴가를위한 추가 승진
현재, 남성들 사이에서 육아 휴가를받는 비율은 증가하고 있지만 13.97%에 불과하며 그 중 절반은 2 주 미만이 걸립니다#7. 작년 10 월에 시행 된 "산후 아빠 보육 휴가 (출생시 육아 휴가)"를 받고 자하는 남성 직원은 직장에 대해 죄책감이나 불안감을 느끼는 환경에 남아 있다면 시스템이 제자리에 있더라도 실제 인수가 진행되지 않을 것이라는 우려가 있습니다.#8。
회사로서, 회사는 남성 직원들이 임신이나 출산을 요청한 직원들 (배우자 포함)을 위해 보육 휴가 시스템을 수강하도록 장려하고 있으며, 작년 4 월에 이행 된 출생 휴가에 메이저 바카라 의도를 개별적으로 알리고 확인했습니다.#9#10우리는 제품을 습득하려는 남성이 죄책감이나 불안감을 느끼지 않도록 회사 내에서 우리의 인식을 바꾸기 위해 노력할 것입니다.
또한, 육아 휴가 중 재정적 불안을 완화하기 위해서는 더 많은 제도적 대응을 고려해야합니다.
(2) 성별에 관계없이 균형 지원 시스템을 활용하여 다양하고 유연한 작업 스타일
초등학교 초기부터 젊은 세대에 이르기까지 자녀를 둔 가족, 결혼하거나 자녀를 키우기를 원하는 젊은이#11회사는 "업무 균형과 육아 러닝"의 장애물을 낮추는 것이 필수적입니다.
최고 경영진과 관리자는 "업무 균형을 잡는 시스템과 어린이 재배치 시스템은 남성과 여성 모두가 출생지를 퇴치하기 위해 어린이를 키우는 것만으로 만 사용될 것이라는 공통의 이해를 공유하기 위해 주도권을 잡을 것입니다."
또한 기업은 원격 워크, Flextime 시스템 및 비틀 거리는 작업 일정을 포함하여 Covid-19 Pandemic으로 인해 더 널리 퍼져있는 방식으로 다양하고 유연한 작업 스타일을 계속 홍보 할 것입니다.#12#13. 기업의 이러한 노력은 각 지역의 보육 및 방과 후 보육 서비스를 확보함으로써 상승적이며, 일과 아동 가입이 균형을 잡을 가능성이 높은 환경을 조성 할 것으로 예상됩니다.
iii. 부담은 어떻습니까
1. 재정 자원에 메이저 바카라 국가 토론 필요
어린이 재배치 정책 강화를 목표로하는 다양한 혜택 확장 메뉴를 실현하기 위해서는이를 지원하기 위해 자금을 확보해야합니다. 그러나 대중은 혜택 확대에 메이저 바카라 높은 지원을 받고 있지만 인구의 절반 이상이 사회 전반의 비용 부담의 수용에 반대했습니다.#14。
출생률 감소에 메이저 바카라 조치는 빠른 인구 감소로 인한 사회 경제적 혼란을 완화하기위한 일본의 가장 중요한 문제입니다. 첫째, 전국은 인구 감소로 인한 갑작스런 변화에 메이저 바카라 위기 감을 공유해야하며, 아이들이 "아이들을 키우기 쉬운"것이 아니라 "아이들을 키우고 싶어하는"사회의 실현에 메이저 바카라 정부의 견해를 보여 주어야합니다. 또한, 어떤 정책이 가장 높은 정책의 관점에서 볼 때, 우리는 정책을 선택하고 기존 정책을 검토하고 옵션을 제시하고 사람들의 삶, 기업 활동, 경제 및 재정 등에 미치는 영향을 고려하여 투명한 과정을 통해 국가 토론을 심화 시켜서 가장 의미가 있어야합니다.
2. 재정 자원을 고려할 때 명심해야 할 사항
Keidanren은 이전에 사회 전반에 걸쳐 감소하는 출생지의 대책을지지한다는 관점에서 세금 자금을 확보해야한다고 주장했다. 정부가 제시 한 미래의 아동 및 아동 가입 예산을 두 배로 늘리기 위해 보육 휴가 혜택 및 아동 수당을 포함한 광범위한 메이저 바카라을 확대 할 것입니다.#15| 불가피하며 적어도 몇 조의 엔이 증가 할 것으로 예상됩니다. 이 프레임 워크에는 이미 국방 능력을 강화하는 데 사용될 프레임 워크 내에서 비 세금 수입 및 지출 개혁이 포함되어 있지만, 지출 개혁이 신성없이 추가로 해결 되더라도 새로운 자금이 필수화 될 것이 분명하다.
이러한 상황에 비추어, 새로운 자금 지원 옵션에는 세금, 사회 보험료, 정부 채권 등이 포함되며, 지출 개혁과 전체 세대 사회 보안의 창출을 통한 세대 혜택과 부담 사이의 균형을 보장하는 것과 함께 최상의 믹스를 달성해야합니다.
어쨌든, 경제 성장을 유지하고 덕질 성장과 분포의주기를 확장하는 것이 중요하며,이를 달성하는 것이 "두꺼운 중산층"을 형성하는 것이 중요합니다.
3. 노동 세대와 회사의 사회 보험 프리미엄 부담 만 증가시키는 문제는 증가 할 것으로 예상됩니다
Keidanren은 "사람들에 메이저 바카라 투자"를 홍보하고 임금 인상에 메이저 바카라 모멘텀을 유지해야 할 필요성을 홍보하고 있으며이 실현에 기여했습니다#16. 특히, 2023 년 봄 노동 관리 협상 및 토론에서 가격 추세에 특히 중점을 두는 동안이 회사는 회원국이 사회적 책임으로 임금 인상의 추진력을 유지하고 강화하기위한 사전 조치를 취하도록 요구하고있다.
그러나 임금이 증가하는 추진력이 유지 되더라도 사회 보험료에 메이저 바카라 부담은 동시에 증가하여 가처분 소득의 증가를 알기가 어렵습니다. 이러한 맥락에서, 새로운 자금이 노동 세대와 회사의 사회 보험 프리미엄 요금을 인상하기 위해서만 새로운 자금이 필요하다면, 노동 세대를위한 가처분 소득이 억제 될 것이며, 임금 인상의 영향과 아동 등급 세대를 포함한 중산층의 라이프 스타일 설계의 보안이 줄어들 수 있습니다.
생년월일 감소에 메이저 바카라 조치를 공유하는 관점에서 출생률을 퇴치하기위한 조치를 공유하는 관점에서 일본의 경제적, 사회적 미래를 지원할 선수들에 메이저 바카라 가장 중요한 투자이며, 사회 전반에 걸쳐 지속 가능하고 널리 널리 적용되는 부담을 계속 다루기 위해, 우리는 토론을 깊게하는 것에 메이저 바카라 소셜 보험에 메이저 바카라 기금에 메이저 바카라 토론을 심화시켜야합니다. 세대.
iv. 결론
일본의 인구 감소는 미래에 지역적 차이로 가속화 될 것입니다. 노동 세대는 감소 할 것으로 예상되며 임신과 출산의 주요 초점 인 15 ~ 49 세의 여성 인구는 계속 감소 할 것으로 예상되며, 출생률이 증가하더라도 출생 수가 크게 증가 할 것으로 예상되지 않습니다.
우리가 계속 쇠퇴 할 현실과 전망에 눈을 멀게하지 않는 한, 우리는 이것을 변화의 기회로보고, 미래에 살고있는 차세대에 메이저 바카라 우리의 책임을 충족시키기 위해, 우리의 자녀와 아동복 정책을 강화할뿐만 아니라 인구 쇠퇴를 할 수있는 사회적 시스템을 "건설 할 수있는 국가를 강화할뿐만 아니라#17"동시에 수행해야합니다.
- 권장 사항Keidanren : 바카라 카지노 감소에 대응하기를 기다리지 않음 (2015-04-14)(2015 년 4 월)
- 정부는 장기적이고 계획된 정부 투자 등을 통해 투자 환경을 개선 할 것이며, 기업은 국내에 적극적으로 투자하고 임금 인상으로 경제를 지속 가능한 성장 궤적에 가져오고 재정 건전성을 달성 할 것입니다
- 첫 아이를 낳기 전과 후 아내의 고용률은 5 년 동안 50%에서 70%로 상승하여 2015 년에서 2019 년 사이에 출산 한 아내의 69.5%에 도달했습니다.
- 자녀를 둔 커플의 경우 남편의 가사와 보육 시간이 길어질수록 두 번째 자녀의 출생 가능성이 높을수록 (2022 백서가 낮은 출생을 막기위한 조치).
- 3 세 이상 어린이, Flextime 시스템, 작업 시작 및 종말을 지연시키기위한 시스템, 어린이의 간호 휴가를위한 간호 휴가 (Kurumin Certification 표준에서 발췌)를 초과하는 어린이의 간호 휴가를위한 아동을 키우는 근로자를위한 초과 근무 및 단기 작업 시스템에 메이저 바카라 제한
- 예를 들어, 단기 근무 시간의 경우, 실제 상황을 이해하기 위해 연구 프로젝트 (2018 년 보건부, 노동 및 복지부가 의뢰 한)의 작업과 실제 상황을 획득하려는 욕구에는 성별 차이가 있습니다.
- 2021 년 고용 평등 조사
- 내각 사무소에서 Covid-19 (2021 년 6 월)의 영향에 따른 삶의 인식과 행동의 변화에 메이저 바카라 세 번째 설문 조사에 따르면, 응답자 수는 "직장에 문제를 일으키고 싶지 않다"고 말했다. 육아 휴가를받지 않습니다.
- 개정 된 보육 간호 휴가 법의 제정과 함께 Keidanren은 수정 된 법에 메이저 바카라 정보 세션을 보유하고 세미나를 개최하여 남성을위한 아동 치료 휴가의 채택을 촉진함으로써 시스템을 홍보하고 추진력을 키우고 있습니다.
- 수사 이후 아빠 육아 휴가 (베이비 보육원 휴가), 67%의 임금 (출산 휴가 중 여성 임금의 3 분의 2)이지만 일부 회사는 남성 부모 휴가의 사용을 촉진하기 위해 유급 휴가 시스템을 설립했습니다.
- 이상적인 "여성 생활 과정"은 처음으로 남성과 여성 모두를위한 "균형을 잡는 일과 아동복"(출생 동향에 메이저 바카라 16 번째 기본 조사)이며 이러한 소원을 충족시키는 환경을 조성해야합니다.
- 정부는 균형을 유지하기 위해 원격 작업 및 Flextime 시스템을 사용하는 근로자를 지원하기 위해 필요합니다.
- 보고서Keidanren : 참여 및 노동 생산성 향상을 돕기 위해(2022 년 4 월),
권장 사항(2020 년 10 월) - 미래의 어린이 관련 예산의 두 배로를 향해 41%는 사회 보험료 및 기타 문제의 부담이 "55% 미만이었다고 생각합니다." 40 ~ 39 세, 40 대에서 50 대에서 47%, 60 대 이상 35%, 노인 인구의 부정적인 추세는 부담의 증가를 보여줍니다 (Nikkei Poll, 2023 년 1 월)
- 모든 세대 사회 보장 건설 이사회에 대한 정부 보고서는 모든 임산부와 어머니 및 아동을 키우는 가정에 대한 지원뿐만 아니라 현재 보육원 퇴원 자격이없는 사람들을위한 지원을 언급합니다. 또한 키시다 총리는 새해 기자 회견에서 성명서를 발표했으며 정책 연설, "경제 지원 강화, 주로 아동 수당"이라는 정책 연설을했다.
- 2022 년 월 임금 인상 (Keidanren Tally)에서 주요 회사 (7,562 엔, 2.27%)와 중소 기업 (5,036 엔, 1.92%)이 전년보다 훨씬 높았습니다.
- 노동력과 부족에 메이저 바카라 반응 (노동력을 줄이고 생산성을 향상시키고 인적 자원을 향상시키고, 인적 자원을 향상시키고, 다양한 작업 스타일을 촉진하고, 사회적 인프라의 지속 가능성을 높이기 위해 DX를 촉진합니다.