Ebara Corporation은 2015 년 4 월 대통령에 따라 다양성 프로모션 사무소를 설립했으며 "인식, 문화, 시스템 및 환경 개선의 개혁", "비즈니스 및 비즈니스 개혁 개선, 비즈니스 운영 개선, 비즈니스 운영의 개선"이라는 세 가지 비즈니스 전략을 시행했습니다. 우리는 또한 여성 직원이 자신의 능력을 보여줄 수 있고 성장하고 있다고 생각할 수있는 회사가되는 것을 목표로하며, 여성 직원이 자부심을 가지고 일하고 경력을 발전시킬 수 있도록 지원합니다.
[대상 번호]
현재 바카라 꽁 머니의 4.0%가 2017 년 4 월까지 5%를 초과하고 2020 년 4 월까지 7% 이상을 초과합니다.
[주요 이니셔티브]
- 일반 직원을위한 경력 바카라 꽁 머니 구현
- 종속 개발, 다양성 관리 및 바카라 꽁 머니를위한 직장 생활 균형에 대한 인식
- 오랜 근무 시간을 보장하는 직장 문화의 개선
http://www.ebara.co.jp/csr/humanrights/diversity.html
(2016 년 8 월 2 일)