Osaka Soda Co., Ltd. 이 견해를 바탕으로 우리 회사는 먼저 여성 직원을 모집하고 홍보하기 위해 적극적으로 노력할 것입니다.

현재 모든 관리 직책에만 여성의 비율은 3.8%이지만 목표는 2020 년까지 10.0% 이상에 도달하는 것입니다.

이 목표를 달성하기 위해 임신, 출산, 출산, 육아 및 치료 휴가 후 지속적인 작업을 지원하는 유연한 인력 시스템을 구축 할 것입니다. 또한 출산 및 육아에서 잃어버린 경력을 빠르게 회복하기 위해 경력 개발에 대한 교육 및 지원을 제공 할 것입니다.