정책 (권장 사항/보고서) 라이브 바카라 활동 라이브 바카라 임원 및 관리자 홍보를위한 자발적인 행동 계획
Oki Electric Industries

1. 라이브 바카라 참여 촉진 목표

• 새로운 졸업생들 사이의 라이브 바카라 신병의 비율은 현재 9%에서 20% 이상이 될 것입니다.
• 2020 년까지 현재 2%에서 4%에서 라이브 바카라 임원 직원의 비율을 두 배로 늘립니다.

2. 특정 이니셔티브

• 2016 년 3 월 - 채용 활동 중에 라이브 바카라 지원자를 늘리기 위해 역할 모델과 연락을 취하십시오.
• 2016 년 6 월부터 면접 중에 라이브 바카라 면접관이 배정됩니다.
• 2016 년 4 월부터위원회기구의 고려가 참여를 촉진하기 위해 시스템을 강화하기 위해 시작될 것입니다.
• 2016 년 4 월부터 라이브 바카라 지도자를 개발하기 위해 훈련 및 외부 파견이 개최됩니다.
• 2016 년 5 월부터 교육을 지원하기 위해 개별 교육 회의가 개최됩니다.
• 2016 년 6 월부터 세미나와 교육은 경력 인식을 개발하고 기술을 향상시킬 것입니다.
• 2016 년 10 월부터 개발을 위해 CDP를 사용하여 개발 계획이 만들어 질 것입니다.

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