우리는 다양성을 존중하여 창의성을 향상시킵니다. (우리 그룹 비전의 메시지)

우리 회사의 지속 가능한 성장을 위해, 다양성과 포용은 중요한 관리 전략으로 자리 잡고 있으며, 우리는 "다양한 인적 자원을 가진 활동적인 활동"과 "작업 스타일의 변화"에 대한 양자 접근 방식을 홍보하고 있습니다. 여성 관리자의 수는 2020 년에 200 명 이상에 도달하고 있으며, 여성 경영진의 수는 2020 년에 10 개 이상에 도달하는 것을 목표로하고 있습니다. 여성의 권한 부여를 홍보하기 위해 우리는 계획된 프로모션을 지속적으로 구현하고 개발 계획을 수립하고 모니터링하고 경력 발전을 지원하기위한 측정 및 시스템 변화를 개선하는 것을 포함하여 경영 위치를 늘리고 있습니다.

자세한 내용은 Sustainability Report 2015를 참조하십시오.
JA