Kansai Electric Power의 다양성 프로모션은 모든 직원을 목표로하며, 직원 내에 이미 존재하는 각 개인의 "다양성"을 적극적으로 이끌어 내고 "차이"에 대한 긍정적 인 견해를 "강점"으로 취함으로써 개인의 성장과 조직 능력을 향상시키는 것을 목표로합니다. 여성에 대한 여성의 참여를 촉진하는 것과 관련하여, 목표는 "2020 회계 연도 말까지 여성 임원의 비율이 여성 임원의 비율을 두 배 이상 높이는 것"입니다.
2011 년 6 월, 우리는 다양성을 촉진하기위한 전담 조직을 설립했으며, 메이저 바카라 사이트 직원을위한 경력 인식 교육과 메이저 바카라 사이트 직원이 성장할 수있는 동기를 높이고, 중간 정도에서 장기적인 관점에서 성장에 기여하는 업무와 기회를 제공함으로써 꾸준히 개발하는 것을 목표로합니다.