Takeaka Construction은 모든 사람이 쉽게 일할 수있는 직장 환경을 조성하고 다양한 가치를 충족시키는 건축을 창출하기 위해 다양한 인적 자원을 활용하는 것을 목표로합니다.
이러한 노력 중 하나로서, 우리는 온라인 바카라 직원들 사이에서 경력 인식을 개발하기 위해 온라인 바카라 지도자를위한 훈련 외에도 온라인 바카라의 참여를 촉진하기위한 이니셔티브를 시행했으며, 우리는 또한 모든 클래스 간의 인식을 키우고 인적 자원 개발 관리를 이행하기위한 이니셔티브를 시행했습니다.
우리는 2020 년까지 온라인 바카라 관리자 비율을 약 4.5%로 높이기위한 목표로이를 달성하기위한 조치를 계속 구현할 것입니다.
우리는 각 직원의 기능과 적성을 활용하는 경력 개발에 중점을두고 시스템 개선을 포함하여 다양한 이니셔티브를 구현하고, 작업 생활 균형을 달성하기 위해 시스템을 향상시키기 위해 적극적으로 노력하는 등 이전 노력을 더욱 개선 할 것입니다.
(2016 년 4 월 15 일)