젠더 평등기구 "Kirameki Life & Career Promotion Office (2007 년에 다양성 프로모션 부서 및 인적 자원 및 총무 부서로 재구성 됨) 이후 일본의 여성 직원과 여성 직책의 비율은 향후 여성 직원의 비율이 높아질 것입니다. 직책 (부서의 수장)은 특히 여성 임원의 비율을 2015 년에 내부 경영진 교육, 멘토링을 통한 경력 개발 지원 및 속성 관련 문제를 해결하는 등의 이니셔티브를 늘리는 것을 목표로합니다.