정책 (권장 사항/보고서) 라이브 바카라 활동 라이브 바카라 임원 및 관리자 홍보를위한 자발적인 행동 계획
일본 은행

동부 일본 은행은 시스템을 적극적으로 개발하고 여성 관리자와 경영진을 훈련시키는 환경을 조성 할 것입니다.

[라이브 바카라이 적극적인 참여를 촉진하는 목표]

2011 년 3 월 31 일 (2010 회계 연도 말)

• 라이브 바카라 관리자의 비율은 5% 이상입니다.
• 라이브 바카라 위치의 비율은 20% 이상이어야합니다.

[프로젝트]

1. (1) 다양한 작업 스타일을 수용하는 작업 환경 설정
   1. 남성과 라이브 바카라 모두가 활동적이 될 수있는 직장 문화를 창출하는 인식
   2. 업무 균형 및 가족 균형을 맞추기위한 시스템에 대한 강화 및 철저한 인식
2. (2) 라이브 바카라 관리자 및 역할 모델로의 위치를 ​​훈련시킵니다
   1. 라이브 바카라 근로자의 적극적인 직업 개발 및 확장
   2. 배치 확장 및 경력 개발 지원을 목표로하는 교육 구현
   3. 라이브 바카라 간 네트워크 형성 지원