Nagoya Railway는 다양한 인적 자원의 열정을 이끌어 내고 직원과 회사가 지속 가능하게 성장하고 지역 사회를 활성화시키는 데 기여할 수 있도록 그들의 능력을 극대화하는 것을 목표로합니다.
이것의 일환으로, 우리는 온라인 바카라의 적극적인 참여를 촉진하기 위해 노력할 것이며, 2020 년 회계 연도에는 온라인 바카라이 활동할 수있는 문화를 만들 것입니다.
이를 위해, 온라인 바카라 리더를 개발하기위한 시스템과 시스템을 설정함으로써, 우리는 온라인 바카라 관리자와 리더십 직책이 작동 할 수있는 최고 위치의 수를 꾸준히 늘릴 것입니다.
<주요 이니셔티브>
- 온라인 바카라 직원을 적극적으로 활용하려면 메시지 보내기
- 온라인 바카라 지도자 인구를 만들기 위해 경력 개발을 지원하고 업무에 대한 인식을 높이기위한 교육이 수행 될 것입니다
- 경영진, 관리자 및 남성 직원을위한 인식 개혁 교육 실시
- 온라인 바카라 직원을 적극적으로 홍보하기 위해 인사 시스템 변경