JTB Group은 2016 년 6 월까지 국내 그룹 회사의 경영진에 대한 여성의 비율을 5%로 설정하여 계획대로 목표를 달성하여 여성 직원이 열정으로 경력을 계속하고 경력 발전을 상상할 수있는 문화를 창출하기 위해 노력했습니다.
우리는 더 많은 여성이 그룹 내에 설립되어 활동 범위를 확장하고 경력을 계속할 수있는 그룹이 될 것입니다. 그러한 지표 중 하나는 전체 국내 그룹 회사의 여성 비율을 7%로 늘리는 것입니다.
[JTB 그룹의 다양성 홍보에 관한]
http://www.jtbcorp.jp/jp/company/about_jtb/diversity/
또한 그룹 전체의 여성 관리자의 비율은 37.6%이지만 각 그룹 회사마다 산업과 비즈니스 유형이 다르기 때문에 여성 관리자의 비율을 포함하여 여성의 적극적인 참여 목표는 각 회사의 문제에 따라 만들어지고 JTB 그룹 웹 사이트에 게시됩니다.
[JTB 그룹 회사의 여성의 적극적인 참여를 촉진하는 방법에 관한 행동 계획]
http://www.jtbcorp.jp/jp/company/about_jtb/diversity/suishin_law/
(2019 년 5 월 13 일)