Nippon Soda Co., Ltd.는 다양성 홍보를 중요한 관리 전략으로 배치합니다. 우리는 새로운 가치와 글로벌 경쟁력을 창출함으로써 성, 국적, 연령 등에 관계없이 다양한 인재를 제공함으로써 지속 가능하게 성장할 수있는 회사가되기 위해 노력할 것입니다.

• 30% 이상의 여성 모집 비율을 목표로합니다.
• 다양성 훈련은 다양성을 촉진하는 기후를 배양하기 위해 각 수준에서 수행됩니다.
• 경력 개발을 지원하기위한 경력 개발 지원 시스템 도입.
  (커리어 비전 시트 소개, 커리어 교육 및 인터뷰가 진행되고 있습니다)

http://www.nippon-soda.co.jp/environment/diversity.html