NTT는 다양성 바카라 사이트를 글로벌 클라우드 시대의 경쟁력을 높이기위한 중요한 바카라 사이트 전략으로 위치합니다.
NTT는 주요 회사에서 다양성을 촉진하기 위해 전용 조직을 설립했으며, 특히 여성의 참여 촉진과 관련하여 여성 직원이 개선 된 시스템을 통해 육아 및 업무 균형을 지원하기 위해 개선 된 시스템을 통해 여성 직원과 바카라 사이트의 비율을 두 배로 늘릴 수있는 환경을 개발할 것이며, 2012 년까지 2012 년까지 6.9%까지의 두 배가됩니다. 2020). 우리는 경력 개발을 지원하고 유연하고 효율적인 작업 스타일을 실현하는 데 계속 집중할 것입니다.
여성 바카라 사이트를 두 배로 늘리는 방법에 대한 자세한 내용은 아래 URL을 참조하십시오.
http://www.ntt.co.jp/news2013/1312/131213a.html