Nexco Central Japan은 다양한 인적 자원이 자신의 배경을 사용하여 조직을 활성화하고 새로운 가치 창출을 실현하는 데 기여할 수 있도록 다양성 관리를 위해 노력하고 있습니다.

분야에 여성의 참여를 촉진하는 것과 관련하여, 우리는 여성이 법적 요구 사항을 초과하는 균형 균형을 지원하고, 간호 관리 및 업무를 지원하는 조치를 도입하고, 현지 전용 위치에서 핵심 위치에 이르기까지 여성들이 평화를 유지할 수있는 코스 변화를 구현하는 등 여성들이 마음의 평화를 계속할 수있는 환경을 조성하기 위해 노력하고 있습니다.

현재 여성 관리자의 비율은 약 1%에 불과하지만 균형을 지원하기위한 추가 조치를 더욱 확대하는 것 외에도 2006 년 이후 신규 여성 졸업생 (평균 25%)의 채용을 강화하고 차별적 인 산업 훈련을 파견하여 여성 관리자 수의 꾸준한 증가를 계속할 것입니다.

이니셔티브에 대한 자세한 내용은 아래 URL을 참조하십시오.
http://www.c-nexco.co.jp/corporate/csr/csr_download/