Fujita는 2008 년에 "다양성 대통령 정책"을 설립했으며 다양성 이니셔티브를 관리 문제로 발표했습니다. 2009 년, 다양성 프로모션 사무소는 균형 보육 및 간호 지원 지원, 최전선에서의 작업 영역 (작업, 영업, 해외 등)과 같은 문제를 해결하기위한 노력을 강화하기 위해 설립되었습니다.
"온라인바카라의 일반 고용 네트워크"는 현재 7 년째에 있으며 워크숍 의견 교환 회의, 인식 조사 및 역할 모델 제시와 같은 경력 개발로 이어지는 활동에 참여하고 있습니다.
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