우리는 경영 정책에서 "우리는 다양한 인적 자원의 동기를 존중하고 팀으로서의 전반적인 능력을 보여줍니다." 바카라사이트 추천에 대한 바카라사이트 추천의 참여 촉진과 관련하여 2020 년 회계 연도에 대한 우리의 목표는 "300 명의 바카라사이트 추천 직위"와 "고용 될 여학생 (대학 졸업생 및 기술 대학 졸업생)의 20%이며, 우리는 과학 및 공학 바카라사이트 추천 모집 프로젝트뿐만 아니라 젊은이 및 중형 바카라사이트 추천 직원을위한 경력 발전 지원 교육을 연구하고 있습니다.
또한, 바카라사이트 추천의 적극적인 참여를 더욱 증진시키기 위해, 우리는 "관리자와 바카라사이트 추천 자신의 인식 변화", "직장 전체의 문화 육성", 관리자와 바카라사이트 추천 직원에 대한 인식을 높이고 모든 직원을위한 교육 및 직장 생활 균형을 증진시켜 "편안한 업무 환경을 조성하는 것"을 장려하고 있습니다.
이니셔티브에 대한 자세한 내용은 아래 URL을 참조하십시오.
http://www.fujielectric.co.jp/about/csr/with_employee/diversity.html
(2016 년 5 월 25 일)