Mitsubishi UFJ Securities Holdings는 우산의 핵심 비즈니스 회사 인 Mitsubishi UFJ Morgan Stanley Securities와 함께 "각 직원이 각각의 직원이 활기차고 빛나는 직장을 실현할 수있는 작업장을 만들 수있는 작업장을 만드는"목표로 다양성을 적극적으로 홍보하고 있습니다.
우리는 온라인바카라의 참여를 가장 중요한 문제로 고려했으며, 균형 잡기 작업과 아동복을 지원하기 위해 시스템을 확장하고 개선했습니다. 또한 온라인바카라이 자신의 능력을 완전히 활용할 수 있도록하기 위해 우리는 "온라인바카라 직원의 계획된 개발"과 "내부 문화를 육성"에 중점을 둔 활동을 계속 수행 할 것이며 앞으로 온라인바카라 관리자의 비율을 꾸준히 증가시킬 것입니다.
[주요 이니셔티브]
- 젊은 온라인바카라 직원을위한 제작 세미나
- 교육 관리자 후보자 및 내부 역할 모델과의 교환 회의 개최
- 관리 그룹 간의 인식을 바꾸기위한 교육
- 전문 잡지 및 내부 뉴스 레터를 통해 모든 직원에 대한 계몽
이니셔티브에 대한 자세한 내용은 아래 URL을 참조하십시오.
http://www.sc.mufg.jp/company/csr/diversity/index.html
http://www.hd.sc.mufg.jp/csr/diversity.html