2020 년까지 모든 Nikken 디자인 관리자에게 여성 관리자의 비율은 현재 비율의 3 배 이상이 될 것입니다.

이런 이유로, 우리는 집에서 일하는 운영, 회사의 인식 변경을 포함하여 업무 스타일을 다양 화하는 등 여성이 쉬운 작업 환경을 만들기 위해 노력할 것입니다. 또한 남성의 육아 환경을 향상시키고 여성의 성공을 간접적으로 지원하는 데 도움이됩니다.