Senko Group은 모든 일하는 사람들이 남은 생애 동안 "편안하게 일"하고 "계속 일할 수있는"작업장 환경을 홍보하고 제공하기 위해 다양성 업무 프로모션 소위원회를 설립했으며, 고용 환경을 개선하기 위해 노력하고 있습니다.
사내 보육 센터 설립 및 균형 지원 시스템 강화와 같은 전통적인 이니셔티브 외에도 에볼루션 바카라 사이트 관리자를위한 역할 모델을 도입하고, 일하는 엄마를 목표로하는 커뮤니케이션 사이트를 설립했으며, 정보 교환 및 상담을 포함하여 직원간에 네트워크를 만들기 위해 노력하고 있습니다.
2014 년 4 월 현재 Senko Group에는 46 명의 여성 관리자가있었습니다.
앞으로, 우리는 "에볼루션 바카라 사이트을위한 직장 지역을 확장하고" "리더십 개발 개발"을 계속하고 에볼루션 바카라 사이트 관리자의 수를 꾸준히 증가시킬 것입니다.
이니셔티브에 대한 자세한 내용은 아래 URL을 참조하십시오.
http://www.senko.co.jp/jp/csr/employee/#section-02