우리 회사는 환경을 개선하기 위해 노력해 왔으며, 가족과 업무의 균형을 지원하는 데 중점을두고, 어린이들을위한 단기 보육 근무 시간, 최대 3 학년까지의 단기 보육 근무 시간 사용, 배우자의 보육 또는 재배치로 인해 퇴직 직원을위한 재직 시스템을 설립하고, 2015 년에 에볼루션 바카라의 발전을 통해 에볼루션 바카라 관리자를 늘릴 것입니다. 예를 들어 에볼루션 바카라 신병 수에 대한 목표를 설정하는 것과 같은.
[미래 이니셔티브]
- 우리는 에볼루션 바카라 관리자를위한 역할 모델을 제시하고 계획된 방식으로 역할 모델이 될 수있는 인적 자원을 지속적으로 개발할 것입니다.
- 멘토링 시스템을 도입함으로써 우리는 에볼루션 바카라이 경력 개발 문제를 해결하고 기술을 개발하여 개인의 성장을 지원할 수 있도록 도와 줄 것입니다.
- 우리는 에볼루션 바카라이 관리 직책을 홍보 할 수있는 훈련을 강화할 것입니다.