목표 : 판매 위치에서 바카라의 비율을 최소 10%로 만듭니다.
계획 기간 : 2016 년 4 월 1 일 ~ 3 월 31 일
이니셔티브 및 구현 타이밍의 내용
- 학생 및 직원에게 바카라 판매 기회 확대.
- 2016 년 4 월 : 판매 위치에 필요한 배송 및 창고 내용 외에도 제조업체 협상, 광역 고객 창 및 고객 정보 분석과 같은 작업도 포함됩니다.
- 2016 년 7 월부터 : 그들은 웹 사이트에서 전시회에 참여하고 회사 정보 세션의 원탁 회의 및 구인 제공 수령인과의 사교 모임에 참여함으로써 활발한 홍보 활동에 참여합니다.
- 2016 년 10 월 : 외부 회의에서 중재자 및 촉진자와 같은 역할을 수행하고 내부 뉴스 레터를 통해 회사 내에서 광범위하게 전달합니다.
- 환경 고려 사항을 고려하여 직원이 지속적으로 작업 할 수있는 시스템을 만듭니다.
- 2017 년 4 월부터 : 인적 자원 및 총무 부는 결혼하거나 출산하려는 사람들과 사전 인터뷰를 진행하여 상담하기 쉬운 환경을 조성 할 것입니다.
- 2018 년 4 월부터 : 업무 환경을 고려하여 바카라 영업 관리자 교육.
(2016 년 7 월 12 일)