Resona Holdings는 다양성 관리 홍보의 일환으로 여성의 적극적인 참여에 대한 다음과 같은 목표를 설정했으며,이를 달성하기 위해 각 단계에서 지원, 교육 및 개발, 홍보 및 균형을 잡고 진보적 인 발전 및 홍보를 설정할 것입니다.

2020 회계 연도 말 : 여성 라인 관리자의 비율^＊30%

* 부하 직원 위에있는 여성의 비율

2015 년 3 월 말 : 21.9%