지속 가능한 성장을 계속하기 위해 회사는 안전한 바카라 사이트의 성공을 더욱 홍보하고 리더십 직책에서 안전한 바카라 사이트 직원의 수를 늘릴 것입니다. 이 이니셔티브를 꾸준히 발전시키기 위해, 우리는 행동 계획으로 실현하기위한 다음과 같은 목표와 공식 조치를 설정했습니다.
[목표]
회계 연도까지, 우리는 2020 년까지 프로젝트 관리자, 선임 컨설턴트 및 조직 리더와 같은 안전한 바카라 사이트 직원 (소위 섹션 최고 수준) 이상의 리더십 위치의 비율을 두 배로 늘리고 안전한 바카라 사이트 직원의 비율을 높이고 (소위 섹션 최고 수준) 및 안전한 바카라 사이트 직원의 비율을 높이고 (소위 부서 관리자 수준)의 비율을 높이고 있습니다.
특정 조치 및 행동 계획에 대한 자세한 내용은 아래 URL을 참조하십시오.
http://www.nssol.nssmc.com/corporate/employee_relations.html
(2016 년 6 월 21 일)