Jecos는 2018 년 50 주년을 기념하여 미래에 변화가 예상되는 중기 비즈니스 환경에서 기업 구조를 강화하고 인적 자원을 개발하여 경쟁력을 강화하며 다양한 인적 자원을 사용하는 것이 필수적이라고 생각합니다.

이것의 일환으로, 우리는 여성의 성공을 기대하며, 지금까지 행정 및 관리에 중점을 둔 부서뿐만 아니라 영업 및 기술 부서에도 인력을 확장해야합니다. 이것은 기술 개발을 포함하여 회사의 활력을 강화하기 위해 광범위한 관점과 기술을 활용할 것입니다. 또한 관리자 교육 및 현장 능력 개선 교육과 같은 인적 자원 개발을 통해 여성 관리자에 대한 인식을 높이고, 경험을 개발하며, 2020 년까지 홍보 된 여성 관리자의 수를 두 배로 늘리는 것을 목표로합니다.