우리는 Atisha가 "매력적인 회사"가 되려면 모든 직원이 자신의 개성과 능력을 완전히 보여주고 성과를 잘 수행 할 수 있어야한다고 생각합니다.
우리는 다양한 재능있는 사람들이 다양성 관리를 통해 팀으로 함께 일할 수 있도록하는 것을 목표로하며, 우리의 노력 중 하나로서 우리는 바카라 사이트 직원의 성공을 촉진하고 있습니다.
2019 년까지 바카라 사이트 관리자의 수를 3 배로 늘릴 목표로 우리는 교육 및 작업하기 쉬운 시스템을 더욱 강화하고 직업 개발에서 바카라 사이트 직원을 추가로 지원할 것입니다.
<효록>
- 일반 직원의 일반 직위로 전환하는 촉진
- 보육 및 간호 시스템의 확장 및 검토 고려
- 바카라 사이트 직원 및 상사를위한 교육 훈련
이니셔티브에 대한 자세한 내용은 아래 URL을 참조하십시오.
http://www.taikisha.co.jp/social_env/quality/pdf/katsuyaku_w.pdf
(2016 년 8 월 22 일)