Mochida Pharmaceutical Group은 인력 개발 및 활성화의 관점에서 직원, 인사 계획 및 필요한 시스템을 지속적으로 검토하고 있습니다.
직원의 라이프 스타일에 맞춰진 편안한 작업 환경을 제공하기 위해, 우리는 육아 휴가 및 단기 근무 시간 시스템에 대한 확장을 도입했으며 최근 몇 년 동안 우리는 재택 근무 시스템 및 출산 휴가를 설립했습니다.
우리는 또한 매년 자신의 경력 개발에 대해 생각할 수있는 기회로 온라인바카라 직원을위한 포럼을 개최합니다.
이러한 노력의 결과로, 직장과 보육의 균형을 잡는 직원 및 관리자의 온라인바카라 비율은 해마다 증가하고 있습니다. 우리는 성별에 관계없이 인적 자원의 발달과 활성화를 계속 장려 할 것이며, 온라인바카라을위한 노동 환경을 개선하고 경력 개발을 계속 지원함으로써 책임있는 직책에서 온라인바카라의 비율을 계속 개선 할 것입니다.