고위 직원을 홍보하기 위해 필요한 업무 경험을 제공하기 위해 2016 년 4 월에 두 명의 바카라사이트 관리자가 재 할당되었습니다. 또한 다양한 작업 스타일을 수용 할 수있는 환경을 조성하기 위해 (1) 2016 년 4 월 (2) 2016 년 4 월 (2)를 도입하여 2015 년 8 월에 (3) 연도를 줄이기위한 조치를 취했습니다. 배우자의 양도로 인해 현재 직책을 계속할 수없는 직원의 재활. 우리는 위의 세 점을 시작했습니다.
또한, 바카라사이트 일반 직책이 거의없는 영업 부서에 할당 및 교육을 받기 위해, 우리는 2016 년 4 월에 일반 직책에서 일반 직책으로 전환하는 규칙을 확립했으며 한 사람은 이미 할당되었으며 2017 년 4 월 및 4 월에 두 명의 새로운 바카라사이트 일반 직책이 할당 될 것입니다.
위의 조치를 통해, 우리는 2020 년 3 월까지 주요 그룹 회사를 포함하여 한 명 이상의 바카라사이트 임원 또는 고위 직원을 홍보하는 것을 목표로합니다.
(2016 년 4 월 26 일)