Rinnai는 개인 다양성에 중점을두고, 우리의 다양한 능력을 보여줄 수있는 업무 환경과 업무 기회를 제공하고, 여성이 편안하게 일할 수있는 환경을 조성합니다. 앞으로 우리는 여성 직원의 범위 확대, 적극적으로 채용 및 인사 시스템 강화와 같은 노력을 통해 2023 회계 연도에 다음과 같은 목표를 달성 할 것입니다.

<2023 分

1. 일반적으로 여성의 6.7%를 유지합니다 (비 관리 위치)
2. 섹션의 5.7% 여성 비율 유지
   그리고 다른 사람들

(관련 링크 : Rinnai Corporate Site)
https://www.rinnai.co.jp/csr/koyou/