우리는 Linklair Vision 50 (Linklair 그림 2020)에 따라 메이저 바카라의 적극적인 참여 (20 명 이상의 경영진)를 홍보하는 목표를 설정했으며, 회사의 경쟁력을 향상시켜 기업 가치의 개선을 실현하기 위해 메이저 바카라의 적극적인 참여를 성장 전략으로 보았습니다.
- 제한된 풀 타임 고용 시스템의 도입으로 인한 지역 및 시간 제한 작업 스타일의 다각화
- 총 근무 시간을 줄이고 유급 휴가 사용 촉진과 같은 작업 스타일 검토
- 육아 휴가 중에 능력 향상 및 직장 복귀를위한 지원
- 신입 졸업생을 모집 할 때 메이저 바카라 비율 향상 (2015, 기술 30%, 판매 45%)
위의 이니셔티브를 계속하고 강화하는 것 외에도, 우리는 또한 새로운 이니셔티브를 적극적으로 채택하고 메이저 바카라의 입장을 계속 홍보하고 리더십을 취할 것입니다.