Mikuni는 회사의 지속적인 개발이 세계적 관점을 취하고 사람과 기술을 활용하여 번영하는 사회의 창조에 기여해야한다고 생각합니다.
우리는 국적이나 성별에 관계없이 "삶의 목적을 가진 회사"가되는 것을 목표로하며, 우리는 유연하게 일할 수 있도록 일과 삶의 균형을 고려할 것입니다. 우리는 육아 및 간호를위한 단기 작업 시스템 개선과 같은 환경을 개선하기 위해 계속 노력할 것이며, 상사와의 정기 인터뷰, 경력 개발, 기술 향상 및 능력 개발을 지원하는 조치, 이들을 기반으로 한 공정한 평가 및 치료에 반영하여 사설 바카라 관리자의 승진을 촉진하기 위해이를 반영하기 위해 계속 노력할 것입니다.
[주요 이니셔티브]
- 사설 바카라 직원의 참여 촉진에 대한 내부 인식의 지속적인 이해와 개선
- 보육 휴가 등에있는 사람들을 위해 직장 복귀를 지원하기위한 조치를 고려하십시오.
- 사설 바카라 경력을 지원하기위한 조치 확장