정책 (권장 사항/보고서) 바카라사이트 활동 바카라사이트 임원 및 관리자 홍보를위한 자발적인 행동 계획
Sun Frontier Real Estate

Sun Frontier Real Estate는 각 직원이 꿈과 희망으로 격렬하게 일할 수 있도록 작업 스타일의 다각화를 더욱 촉진하고 각 개별 생활 단계에 적합한 경력 계획을 계속 구상 할 것입니다. 그 일부로

1. 바카라사이트 직원의 적극적인 채용 (2013 년 40%)
2. 내부 및 외부 교육 참여를 통해 경력 인식 향상
3. 바카라사이트의 관점을 활용하는 직업 개발

에서 일할 것입니다 바카라사이트 직원의 성공을 적극적으로 홍보합니다. 또한 정기 회의를 통해 유연한 근무 시간을 설정하고 바카라사이트 직원 간 네트워크를 만들어 바카라사이트이 활동할 수있는 작업 환경을 개발하고 2016 년에 20%의 바카라사이트 임원 역할을 달성하고 2020 년까지 10%의 바카라사이트 관리자 역할을 수행하는 것을 목표로합니다.