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2022 년 3 월 16 일
Japan Business Federation, General Incorporated Association

이번 봄 노동 관리 협상에서 Keidanren은 "사람들의 투자"와 "성장과 분배의 선행주기"에 대한 사회적 기대를 고려하여 새로운 자본주의의 출시에 적합한 "도움말 인상"및 "포괄적 인 치료 개선"에 적극적으로 노력할 수있는 다양한 기회를 가져 왔습니다. 자체 회사의 실제 상황에 적합한 응답.

이러한 맥락에서, 우리는 오늘날의 각 회사의 독립적 인 결정 결과에 대한 반응을 고려합니다. 특히, 나는 기본 업무를 구현할뿐만 아니라 작년과 전년도의 많은 대응으로 인해 많은 기업이 임금 인상, 보너스 및 수준의 금액에 반응하는 많은 회사가 임금 인상을 유지하면서 많은 기업이 임금 인상을 유지함으로써 임금 인상이 꾸준히 유지되고 강화되고 있다고 정직하게 말하고 싶습니다.

또한, 나는 지금까지의 답변이 협상이 절정에 도달하는 많은 회사들, 특히 임금 인상을 고려하는 사람들에게는 뒷면이 될 것이라고 확신합니다.

임금 인상을 통해 중요한 이해 관계자 인 근로자에게 수입과 결과를 올바르게 배포하는 것은 회사의 책임입니다. 사회적 고려 사항에 따른 많은 회사의 고려의 결과로, 우리는 임금 인상에 대한 추가 추진력이 창조되고 확장되기를 강하게 희망합니다.

바카라 토토 사이트 의견/연설 | 일본 비즈니스 연맹, 일반 법인 협회