[임금 인상]

오늘 의장 및 부회장 회의에서 2016 년 경영 및 노동 정책에 관한 특별위원회 (Economy Committee Report)의 제안 초안에 관한 토론이 열렸습니다. 기본 원칙은 임금이 각 회사의 지불 능력, 성과, 노동 관리 상담 결과 등에 따라 개별 회사의 재량에 따라 결정된다는 것입니다. 이를 염두에두고 최근의 공공-민간 대화에서 나는 수입을 늘리는 회사가 올해 연간 소득 기준으로 임금을 인상 할 것으로 기대하고 싶다고 말했다. 오늘 우리는이 방향에 참석 한 부사장의 동의를 얻었습니다. 이번 달에 개최 될 경영 및 노동 정책에 관한 특별위원회에서 논의한 후, 내년 경제 및 노동 정책은 내년 1 월 12 일 의장 및 부통령 회의에서 결국 공식화 될 것입니다. 베이스 업은 아직 구체적으로 이루어지지 않았으므로 앞으로 언급하는 방법에 대한 토론이 진행될 것입니다. 그러나 곰, 정기적 인 증가, 수당 및 보너스와 같은 임금을 포괄적으로 고려하는 것이 중요합니다.

나는 노조의 요구 사항이 포괄적 인 방식으로 내용을 철저히 조사해야한다고 생각합니다. Bear의 요구가 올해보다 낮더라도 추가 요청을하고있을 수 있습니다. 치료는 곰만으로 결정되지 않습니다. 요건이 올해보다 더 많이 떨어진 경우는 반드시 그런 것은 아닙니다.

[채용 선택 활동]

오늘의 회장 및 부회장 회의에서"채용 선택 가이드 라인"と"가이드"고의적이고 승인을 얻었습니다. 개정 된 지침은 에볼루션 바카라 집행위원회, 공식 잡지 및 논문과 같은 다양한 기회와 미디어를 통해 회원사에게 공개적으로 알려질 것입니다. 나는 에볼루션 바카라 회원 이외의 회사를 공개 할 수있는 회사를 요구할 위치가 아니며 정부가 곧 항소 할 것임을 이해합니다.

올해의 구직 사냥은 학생들에게 길고 뜨겁고 대학은 졸업 논문, 연구 및 실험을 방해해 왔으며, 기업, 중소 규모의 기업, 특히 중소 규모의 기업에서 구인 제안을 거부했으며 에볼루션 바카라은 정부의 요청을 따르지 않았으며, 초기의 목표를 달성하지 못하고 있습니다. 좋은 요원. 이로 인해 세 가지 손실이 모두 발생했으며,이 상황을 어느 정도 개선하기 위해 가이드 라인이 개정되었습니다. 선발 과정은 8 월부터 6 월까지 2 개월 앞서 옮겨 지지만 홍보 활동은 학계의 최우선 과제이기 때문에 3 월과 동일하게 유지됩니다. 나는 내년에 일자리 사냥이 올해의 문제를 개선하고 세 당사자가 원하는 것에 더 가까워 질 수 있기를 바랍니다.

[법인세 개혁]

2015 회계 연도의 효과적인 법인 세율은 또한 가능한 한 빨리 20% 수준으로 효과적인 법인 세율을 설정하는 주요 방향을 제공하며, Abe 총리는이 의도 로이 진술을했습니다. 나는 현재 2016 회계 연도에서 20% 범위로 감소 될 방향으로 논의가 실시되고 있음을 이해하고있다. 에볼루션 바카라은 가능한 한 빨리 20% 범위로 20% 범위로 20% 범위로 20% 범위로 20% 범위를 줄이기를 희망하고있다.

나는 지배 당사자 세금 시스템 토론 및 기타 장소의 자금 출처에 관한 최종 토론이 개최되고 있음을 이해합니다. 이번 주 내에 특정 형태가 발표 될 것이라고 생각하지만 비즈니스 커뮤니티는 어떤 방식으로 자금을 확보하기 위해 노력할 것입니다.

외부 표준 과세의 확장과 관련하여, 2015 회계 회계 연도의 세금 개혁은 이미 소득세와 외부 표준 세금 4 ~ 4의 비율로 2016 회계 연도에 프레임 워크를 갖기로 결정했으며 현재이를 확장 할 것인지에 대한 논의가 있습니다. 나는 이것이 전반적인 세금 개혁에 대한 논의에서도 가능할 수도 있다고 생각한다. 나는 이것이 전반적인 균형을 고려하면서 포괄적으로 결정될 것임을 이해합니다.

[비 정기 고용 문제]

약 1,900 만 명의 비 규산 근로자 중, 우리는 30 대와 40 대와 40 대에 기꺼이 고용 된 사람들, 특히 주요 일을하는 사람들을위한 정책 지원을 집중시켜야합니다. 이 방향은 정부와 공유되며 25 세에서 34 세까지의 연령 그룹에서 약 80 만 명에 불과한 원치 않는 비 규산 근로자의 정규화 우선 순위를 정해야합니다. 보건부 노동 및 복지부 장관 Shiozaki는 또한 협력을 직접 요청했으며 비즈니스 커뮤니티는 모든 협력을 제공하고자합니다. 정기적 인 고용에는 다양한 형태가 있습니다. 우리는 각 회사의 실제 상황에 비추어 정규화가 진행되기를 바랍니다.

[최저 임금]

최근 경제 및 재정 정책 협의회에서 최저 임금은 연간 약 3%로 증가했으며시기는 명시되지 않았지만 궁극적 인 목표는 전국 중량 평균 1,000 엔을 목표로하는 것이 었습니다. 이것은 소비를 자극하는 관점에서 매우 중요한 문제로 본다. 반면, 최저 임금은 법률에 의해 의무적 인 시스템이며, 궁극적으로 회사, 특히 중소 기업의 지불 능력을 고려한 후 결정을 내려야합니다.

[정치 기금]

2014 년 National Politics Association을 통해 LDP 본부에 회사 및 그룹 기부금은 2013 년 이후 약 10% 증가했습니다. 에볼루션 바카라은 작년 9 월에 기업의 자발적 결정에 근거한 사회적 기부 활동의 일환으로 정치 기부 활동의 일환으로 정치 기부 활동의 일환으로 회원 회사와 조직의 결과를 결정하는 데 고려하고 있습니다. 에볼루션 바카라은 전화보다 더 이상 항소하지 않았습니다. 이에 대한 응답으로 각 회사는 자체 재량에 따라 정치적 기부를했습니다.

저는 은행 업계가 정치적 기부를 재개하는 것을 고려하고 있다고 생각하지만 여전히 각 회사와 조직의 자발적인 결정입니다. 에볼루션 바카라은 정치 기부가 사회에 기여하는 일의 일환으로 중요하다고 옹호하지만,이를 받아들이고 어떻게 행동하는지 각 회사와 조직의 자발적인 결정에 남아 있습니다.

[인도 미션]

아베 총리의 인도 방문에 따라 인도 선교부가 파견 될 것이다. 일본과 인도는 전략적 글로벌 파트너십 관계에 있으며 양국의 지도자들 사이에서 셔틀 외교가 이루어지고 있습니다. 비즈니스 커뮤니티는 일본-인디아 비즈니스 리더 포럼을 리더의 운동과 일치 시켰으며 작년 9 월에 모디 대통령의 일본 방문과 함께 도쿄로 갔다. 올해, 아베 총리의 인도 방문과 함께이 행사는 뉴 델리에서 열릴 예정이며 결과는 공동 보고서로 편집되어 양국의 지도자를 양도 할 것입니다.

인도는 일본의 비즈니스 커뮤니티가 가장 중요한 국가 중 하나입니다. 지난 10 년 동안 투자는 7-8 배 증가했으며, 입국 한 회사의 수는 약 1,200 명으로 증가했습니다. 그러나 인프라를 포함한 인도 내 비즈니스 환경은 아직 완전히 개발되지 않았습니다. 이 사명을 통해 우리는 이러한 문제를 해결하기 위해 일본과 인도의 협력 가능성을 탐구하고자합니다.