일본 비즈니스 연맹, 일반 법인 협회
[봄 노동 및 관리 협상]
오늘 의장 및 부회장 회의에서 2019 년 특별위원회 관리 및 노동 정책에 관한 특별위원회 보고서 (이하 경제위원회 보고서라고 함). 주요 테마는 업무 만족도를 향상시키고 혁신을 창출하는 것입니다. 임금 인상과 관련하여 정부의 임금 인상 요청에 대한 대응 방법에 중점을두고 있지만, 수익을 확대 한 회사는 임금 인상이 확고하게 이루어져야한다고 오랫동안 옹호 해 왔습니다. 이전과 마찬가지로, 우리는 회사가 각 회사의 상황에 따라 임금 인상에 대한 긍정적 인 접근을 요구할 것입니다. 특히, 작업 스타일 개혁을 장려하고 직원 동기 부여를 높이는 것이 중요하며 임금 인상은 작업 스타일 개혁의 중요한 주제 중 하나입니다.
임금은 직원들에게 중요한 메시지이며, 금액이 크다는 것이 아니라 일의 시장 가치를 알고 있어야합니다. 이와 관련하여, 평생 고용을 기반으로 한 노인 기반 임금은 더 이상 현재 작업 스타일과 호환되지 않습니다. 인구 감소로 인해 생산성이 높아지지 않으면 기업은 매우 힘든시기에 직면하게됩니다. 이러한 위기 감을 바탕으로 경제 노동위원회 보고서가 작성되었습니다. 또한, 디지털 혁신의 시대에 기업 활동의 부가 가치는 지속적으로 증가해야합니다. 디지털화가 진행됨에 따라 작업 콘텐츠도 변경됩니다. 이 변화에 적극적으로 대응할 수있는 치료를 준비하는 것이 중요합니다. 이것은 또한 올해 경제위원회 보고서의 주요 특징 인 Society 5.0의 홍보로 이어질 것입니다.
봄 노동 관리 협상은 노동과 관리의 전환점에 있습니다. 노동 조합은 각 산업에 대해 더 유리한 협상을 가질 수 있지만, 임금을 설정한다는 아이디어는 각 산업의 수준을 높이고 나란히 협상하는 것이 점점 줄어들고 있습니다. 디지털화가 진행됨에 따라 전통적인 산업 범주가 변경되었으며 지불 능력은 회사마다 다릅니다.
그것은 종종 그것이 "공식 봄 노동 공세"라고 말하지만 그렇게 생각하지 않습니다. 그러나 정부는 GDP의 60%를 차지하는 개인 소비를 촉진하기 위해 경제 성장을 촉진하기 위해 다양한 조치를 취해야합니다. 정부는 비즈니스 커뮤니티의 임금 인상 수요를 거부하지 않을 것이라는 점을 이해할 수 있습니다.
[에너지 문제]
2030 년 기본 에너지 계획을 실현하고 파리 협약을 기반으로 한 감소 목표 달성과 같은 에너지 문제에 관한 많은 도전이 있습니다. 이전의 COP24가 선진국과 개발 도상국 간의 격차를 해소하기 어려운 어려운 과제를 겪었지만, 세션이 연장 된 후 파리 협약 작업 계획이 수집되었으며, 파리 협정은 파리 협정을 실천하기위한 단계를 진행했다. Keidanren은 또한이 지역에 대표단을 보냈으며 COP24 장소에서 글로벌 가치 사슬을 통해 온실 가스를 줄이기 위해 적극적으로 호소했습니다.
에너지 문제는 천연 자원 및 경제 산업부 및 외무부, 환경부 및 재무부와 관련이있는 단면 문제입니다. 정치, 정부, 산업 및 학계의 문제에 대해 진지하게 논의 할 필요가 있습니다.
지구 온난화는 최근의 심한 열과 자연 재해의 강화의 한 요소라고합니다. 온실 가스 감소는 세계적인 과제입니다. 반면, 일본의 현재 상황을 살펴보면 에너지의 거의 90%가 화석 연료에서 나옵니다. 일본 대지 지진 직후가 아니었다면 국제 사회는 8 년 후이 현실을 받아들이지 않을 것입니다.
최근의 과제는 원자력 발전소를 다시 시작할 수 없다는 것입니다. 안전에 대한 철저한 토론에도 불구하고 현지 사람들은 이해할 수없는 상황에 처해 있습니다. 이러한 설득은 전력 회사만으로는 할 수 없으며 광범위한 토론이 필요합니다. 그럼에도 불구하고 원자력에 대한 정면 논의는 충분하지 않습니다.
원자력이 기준 부하 전원으로 사용되지 않으면 장기적으로 인류의 에너지 원이 될 것이 무엇인지 침착하게 생각해야합니다. 재생 에너지만으로 그것을 덮는 것은 절대적으로 불가능합니다. 핵 기술은 인류에게 효과적으로 사용되어야합니다.
[사이버 보안]
사이버 공격에 대한 방어 조치가 얼마나 많은지에 관계없이, 공격자들은 새로운 수단을 사용하여 다른 사람을 공격 할 것입니다. 일본은 전체적으로 사이버 보안 조치를 진행해야합니다. Keidanren은 사이버 보안 관리 선언을 발표했으며 많은 정책 권장 사항을 제시했습니다. 정부는 이에 대한 응답으로 조치를 취하고 있지만 공격자들도 진화하고 있습니다. 우리는 그 어느 때보 다 우리의 목소리를 더 크게 만들고 조치를 취할 것을 요구할 것입니다.
[Company Act]
외부 이사의 명령과 행정 보상의 공개에 중점을 둔 회사 법을 개정하기위한 법안은 심의되고 있습니다. 나는 그것을 반대하지는 않지만 법으로 결정해야 할 필요는 없다. 회사는 주주를 책임지고 있습니다. 주주가 법으로 제한하기보다는 결정을 내려야하는 것이 아닌가? 거버넌스는 ESG 투자의 요구 사항으로 포함됩니다. 견고한 거버넌스가 없으면 투자는 수집되지 않습니다.