Japan Business Federation, General Incorporated Association
[탄소 중립]
2050 탄소 중립 (이하 2050cn) 구현은 주요 과제입니다. 현실은 EU에서조차도 상황이 국가마다 다르기 때문에 현실은 지구가 같은 방식으로 위기를 느끼지 않는 위기 감으로 해결되고 있다는 것입니다. 일본은 열 발전에 대한 의존성이 높습니다. 전국은 에너지 정책을 포함하여 매크로 및 마이크로를 모두 실현하고 혁신을 창출하는 2050cn의 방법에 대해 생각해야합니다. 많은 도전이 있습니다. 온실 가스 배출량을 한 번에 제로로 가져 오는 것은 불가능하므로 전환 노력에 대한 지원도 필요합니다. 정부와 민간 부문이 보충 예산에 도입 된 2 조 엔 펀드와 같은 강점과 지혜를 공유하여 역동적 인 투자를 만들 수있는 환경을 조성함으로써 문제를 해결해야합니다. 그런 의미에서 2050cn은 성장 전략입니다.
[탄소 가격]
비즈니스 커뮤니티는 탄소 가격이 효과적으로 작동하지 않으며 신중한 태도를 취했다고 우려했습니다. 2050cn에 대한 일반적인 노력이 필요하지만 탄소 가격에 대한 논의를 거부하는 대신 시작하기보다는 그것이 작동하는지 여부를 확인하기 위해 포괄적 인 고려가 필요합니다. 이러한 맥락에서, 수가 총리가 경제 경제 무역 및 산업부 장관에게 카지 야마와 코이즈미 환경부 장관에게 그것을 고려하도록 지시 한 것은 당연하다. 일본의 에너지 포트폴리오 및 기존 정책과의 관계로 구성되어 있기 때문에 상당히 견고한 설계 없이는 기능하지 않을 것 같습니다.
[Reiwa 1 FY2021 예산]
이 예산은 비즈니스 연속성을 통해 고용을 보호하면서 소득 수준을 유지하고 성장을 달성하려는 결정을 보여 주며 강력하게 지원됩니다.
[회계 재건]
베이비 붐 세대 세대가 늦은 단계의 노인이 되려고함에 따라, 우리 나라의 재정이 마지막 순간에 운영되고 있음을 국가 차원에서 인정해야합니다. 내년 예산을 성장의 원천으로 사용하지 않으면 다양한 문제가 발생할 수 있습니다.
[봄 노동 및 관리 협상]
일부 회사는 Covid-19 Pandemic 속에서 고용을 유지하고 사업을 계속하기 위해 열심히 노력하고 있지만 내년의 봄 노동 관리 협상에서 임금 인상의 추진력에 균일하게 대응하기가 어려울 것입니다.
반면에, 지난 20-30 년 동안 우리의 소득 수준이 낮아졌으며 현재 OECD 국가의 맨 아래에 있음을 잘 인식해야합니다. 그러나 산업 구조와 관련된 문제를 포함하여 다양한 요인이 있으며, 이는 봄 노동 관리 협상만으로 해결할 수있는 문제가 아닙니다.
첫 번째 단계는 고려하여 임금 증가를 고려하는 것입니다. 다양하고 포괄적 인 작업 스타일을 포함하여 일본의 소득 수준과 생산성을 개선하는 데 기여할 조치와 관련하여 노동 및 경영진 간의 토론을 심화시켜야합니다.
[올해의 Kanji]
코로나 바이러스 전염병으로 인해 올해 우리는 일하는 방식과 삶의 방식에 큰 변화를 가져야하므로``변화 ''옵션으로 만들고 싶습니다.