Japan Business Federation, General Incorporated Association
[LDP 대통령 선거]
후보자 간의 논의에는 개별 정책뿐만 아니라 각 후보자의 국가에 대한 견해, 국가 비전 및 국가 기본 전략과 같은 기본 토론이 포함되기를 바랍니다.
Kishida의 "새로운 일본 스타일 자본주의"개념은 스피드 바카라 사이트이 달성하고자하는 지속 가능한 자본주의를 하나로 모았다. 코노 후보는 현재 규제 개혁부 장관으로서 많은 성과를 달성 한 성과를 수행 할 수있는 능력을 가지고 있습니다. 나는 타카 이치가 특히 그의 국가 비전과 에너지 정책에 대한 명확한 설명을하는 사람이라는 인상을 가지고 있습니다. 후보 Noda는 자신의 경험에 따라 다양성을 중요하게 생각하는 사람입니다.
나는 차기 대통령이 국가에 대한 확실한 이미지를 가진 사람으로 임명되기를 원하며이를 달성하기 위해 리더십을 보여줄 것입니다. 코바야시 야타로 전 후지 Xerox 전 후반에 "지도자는 혼자가 될 수 없다"고 들었습니다. 리더는 의사 소통 기술을 탁월하고 주변 사람들을 이해하고 공감하며 지원할 수있는 사람입니다.
[각 후보자의 에너지 정책에 대한 의문] 모든 후보자는 2050 년에 탄소 중립성 (2050cn)의 실현 전략으로 2030 년 GHG 배출량과 같은 2013 년에 비해 46%의 기본 아이디어를 공유합니다. 현실적으로 S+3E를 충족하는 에너지 정책을 고려하여 핵 권력의 지속적인 사용이 필수적입니다. 또한, 2050 년에 앞서 장기적으로 안정적인 에너지 공급을 고려할 때, 핵 융합은 중요한 에너지 원이며, 실질적인 사용을 구현하려는 노력이 필요하다.
[여름 포럼 2021]
스피드 바카라 사이트이 지속 가능한 자본주의를 확립하는 것을 목표로하는 것. 일본의 구조적 문제 인 DX 및 GX, 작업 스타일 개혁 및 인구 감소에 대해 집중적으로 논의하고 싶습니다. 또한 지구 온난화 및 자유롭고 개방적인 국제 경제 질서의 구조 조정과 같은 국제 문제에 대한 토론이 심화 될 것입니다. 우리는 토론 결과를 문서에 수집하고 비즈니스 커뮤니티의 의견을 새로운 LDP 회장, 정부 및 기타 관련 당사자에게 전하고 싶습니다.
[주식 할인]
국가가 금전적 완화 조치와 과도한 유동성을 채택함에 따라 중국의 Evergrande 그룹의 관리 문제는 일시적으로 주가에 영향을 미칠 수 있습니다. 우리는 미래 상황을 주시해야합니다.
새로운 감염의 수가 전국적으로 감소하고 의료 시스템의 부담이 해결되기 시작한 현재 상황을 감안할 때, 우리는 이달 말에 선언이 해제되기를 바랍니다.
이제 우리는 두 개의 새로운 과학의 힘을 얻었으므로 백신과 치료 약물, 선언이 해제되면 심각한 사례의 수가 충분히 줄어들고 의료 서비스의 붕괴에 대한 우려가 더 이상 없으므로, 우리는 더 이상 사회 경제적 활동의 점진적인 재현으로 진행되어야합니다.
[미국에 입국 할 때 예방 접종 의무]
예방 접종 증명서를 사용하여 국제 트래픽을 재개하는 첫 번째 단계 로이 미국 측정을 환영합니다. 반면에, 미국에 입국 할 때 효과적인 것으로 간주되는 백신 및 증명서에 대한 세부 사항은 공개되지 않았으며 면밀히 모니터링해야합니다. 감염 위험이 완전히 줄어들면 일본 정부는 예방 접종을 완료 한 사람들이 일본뿐만 아니라 국가에 입국 한 후 검역에서 면제되도록 요청하고자합니다. 우선, 최소한의 측정으로, 우리는 당신이 전국에 입국 한 후 최대 10 일 동안 검역 기간을 단축하기를 바랍니다.
[중국 CPTPP 응용 프로그램]
CPTPP는 무역 및 투자 자유화 및 규칙 측면에서 발전 된 21 세기 최고 수준의 최고 수준입니다. 우리는 중국이 이러한 조건을 충족시킬 수 있는지를 면밀히 주시 할 것입니다. 반면에, 나는 미국이 곧 돌아 오기를 희망하며, 태국, 대만, 한국도 참여에 관심을 보이고 있습니다. 인구 나 GDP 보장을 늘리는 대신, 높은 수준의 조건을 충족 한 회원들을 환영함으로써 CPTPP에 참여하는 국가와 지역의 수가 증가 할 것임을 알게되어 기쁩니다.
[대규모 시장 청산]
새로운 졸업생과 회원 기반 고용의 대량 채용으로 상징되는 일본식 고용 시스템은 이점이 있지만, 일본 사회의 동질성이 그 강점을 입증 할 수 있었던 이후로 관리 및 작업 환경이 바뀌 었습니다. 시행 착오를 통해 각 산업 및 회사에 가장 적합한 채용 시스템 및 고용 시스템을 만들어 노동 시장의 유동성을 홍보하고 다양한 사회의 건설에 기여할 수 있습니다. 그러한 움직임은 환영합니다. 2050cn에 대한 산업 구조의 변화는 또한 인력의 움직임과 관련이 있습니다. 노동 시장 유동성을 높이기 위해 우리는 지원 및 기타 요인을 가능한 한 긍정적으로 옮기는 방법을 고려하고 어떤 종류의 지원이 필요한지 확인하고자합니다.