Japan Business Federation, General Incorporated Association
[Shikoku Economics]
전국적으로, 일부 제조 산업은 비용 푸쉬 인플레이션, 중국 바카라 정체 및 서부 중앙 은행의 금전적 강화로 인해 어려운 상황에 처해 있습니다. 반면, 관광 및 서비스 산업은 전염병 법에 따라 5 급으로 전환 한 후 급성장하고 있습니다. 나는이 추세가 Shikoku에서 동일하다고 생각합니다.
Osaka Kansai Expo와 Setouchi Triennale Art Festival은 2025 년으로 예정되어 있습니다.이 바카라은 Shikoku 순례와 같은 관광 자원의 잠재력이 높습니다. 우리는 인바운드 수요에 중점을 두어 시코쿠의 관광 산업이 더욱 활력이되기를 바랍니다.
[Shikoku Shinkansen]
[Shikoku Shinkansen의 필요성과 그것을 깨닫는 과제] Shikoku는 일본의 주요 관광지 중 하나를 가지고 있으며 Shikoku Shinkansen이 열리면 관광을 촉진 할 것으로 예상됩니다. 또한이 지역에서 일자리 창출 및 재난 예방 기능 향상과 같은 혜택도 제공합니다. 우리는 신칸센의 개방의 중요성과 바카라 파급 효과를 신중하고 철저히 설명함으로써 지역적 이해가 촉진되기를 바랍니다.
[임금 인상]
[바카라 중소 기업의 임금 인상에 대해 물었을 때] Keidanren은 사업에 대한 사회적 책임으로 매번 임금 인상을 요구했습니다. 결과적으로 올해 월 임금 인상 비율은 3.99%에 도달했습니다 (Keidanren의 주요 회사가 설명 함). 이 모멘텀을 계속하는 것이 중요하며 내년에는 올해보다 더 많은 에너지로 임금을 높이기 위해 노력할 것입니다.
사회 전반에 걸쳐 임금 인상을 달성하기 위해서는 중소 기업 및 고정 고용 근로자의 임금 인상이 중요합니다. 이를 위해서는 근로자의 약 70%를 고용하고 농촌 바카라의 중소 기업에서 인건비를 포함하여 가격을 올바르게 양도해야합니다. 따라서 Keidanren은 "파트너십 건설 선언"에서 참여 회사의 효율성을 확장하고 보장하기 위해 노력하고 있습니다. 최근 정부와 노동 및 관리 사이의 의견 교환 (11 월 15 일)도 논쟁의 대상이었다. "파트너십 건설 선언"에 참여하는 Keidanren 회원 회사의 수가 증가하고 있습니다. 전반적으로, 그것은 50% 미만이지만 공급망의 핵심에있는 회사의 거의 80%가 100 억 엔 이상의 자본을 보유하고 있으며 모든 회원 회사의 약 90%는 시가 총액입니다. 당사자뿐만 아니라이 아이디어에 동의하는 당사자와 회사를 주문함으로써 가격을 사회적 규범으로 적절하게 이전하는 것이 중요하다는 아이디어를 전파해야합니다. Keidanren은 "파트너십 구축을위한 선언"에 계속 참여할 것입니다.
[금속 산업을위한 5 개의 산업 노동 조합으로 구성된 All Japan Metal Industry Labor Union Council (Metal Labor Union)의 수용에 대한 질문에 따르면 내년의 봄 노동 관리 협상에 대한 통일 된 기본 관리 요청을 "6,000 엔 또는 더 많은 월에 해당하는 달의 기본 증가"에서 10,000 엔 또는 더 많은 월에 해당하는 기본적으로의 기본 관리 협상을 늘리기로 결정했습니다. 3%, 그리고 약 2%로 추정되는 정규 급여 인상과 결합 된 것은 약 5%이며, 이는 월 5%이상을 요청하는 Alliance의 정책과 동의어입니다. 최근의 상당한 비용 담당 가격 상승을 감안할 때,이 수요 인상 자체는 노동 운동으로 이해 될 수 있습니다.
[출생률, 고령화 인구, 노동 부족]
낮고 고령화 인구는 일본 사회가 직면 한 가장 큰 도전입니다. 감소하는 생년월일과 싸우기위한 조치로 해결되어야하는 세 가지 주요 중간 ~ 장기적인 과제가 있습니다. 첫째, 우리는 젊은 세대의 결혼 생활과 자녀를 낳는 희망을 충족시키기 위해 소득 환경을 개선 할 것입니다. 둘째, 사람들 사이에 퍼지는 모호한 미래의 불안을 없애는 것은 본격적인 사회 보장 시스템의 창조입니다. 셋째, 직원이 성별에 관계없이 업무와 보육의 균형을 맞출 수있는 작업 스타일 개혁입니다.
[지역 바카라에 대한 노동 부족의 영향에 대한 추구] 지역 바카라에 대한 노동 부족의 영향은 심각하다. Nissho의 조사에 따르면 2023 년에 임금 인상을 구현 한 총 중소 기업 수의 약 3 분의 2는 전체의 약 3 분의 2를 차지했지만, 40% 이상이 성과 개선 부족에도 불구하고 인적 자원을 확보하기 위해 임금을 인상해야했습니다. 노동 부족은 바카라 성장을 방해해서는 안된다. 거시 바카라 환경을 살펴보면 공급 및 수요 차이가 거의 해결되었습니다. 정부는 최근 중소 기업, 특히 발표 된 기업의 공급 능력을 강화하기 위해 포괄적 인 바카라 조치를 발표했다. 공공 및 민간 부문은 일본 전역의 노동 생산성을 향상시키기 위해 계속 노력해야합니다.
[사회 보장 개혁]
[정부가 발표 한 전체 세대 사회 보장 계획 (12 월 5 일)을 구축하기 위해 개혁 경로 초안 (개혁 프로세스)의 수용에 대해 의문을 제기했다. 다른 한편으로, 현재의 사회 보장 시스템은 1960 년대부터 1980 년대까지 65 세 이상의 인구 비율이 약 10%였습니다. 출생률이 감소하고 고령화 인구가 감소하고 미래에는 노동 세대에 대한 부담이 지나치게 과부하 될 것입니다. 지출 개혁과 유사하게 중간 장기적 관점에서 장기적으로 장기적으로 모든 세대에 대한 사회 보장을 구축하기위한 대단한 디자인을 묘사함으로써, 우리는 적응적인 짐, 혜택 및 부담 사이의 적절한 균형을 달성하고 젊은 세대의 미래에 대한 모호한 불안을 제거해야합니다.
[NTT 메소드]
[NTT 법 검토와 관련하여] 휴대 전화의 신속하고 광범위한 확산과 같은 정보 및 통신 기술을 둘러싼 환경의 변화에 비추어 NTT 법이 현대와 일치하도록하는 데 필요한 조치를 취해야합니다. 이 경우 4 점을 보장하는 것이 필수적입니다. 1) 운영자 간의 공정한 경쟁 환경, 2) 일본 정보 통신 산업의 국제 경쟁력 강화, 3) 바카라 안보 및 4) 보편적 서비스 제공. 또한 NTT 법을 수정하거나 폐지 할 것인지와 같은 결정은 정부에 기인 할 것이므로 신중하게 논의되기를 바랍니다.