Keidanren
인력에 대한 토토 바카라 사이트 적극적인 참여는 경쟁력을 높여 기업의 가치를 향상시키는 길이며, 따라서 일본의 경제와 사회가 지속 가능하게 성장할 수 있도록하는 전략을 구성합니다.
Keidanren은 "여성의 인력 참여에 대한 행동 계획"을 편집하고 발표했습니다. 이 제안에서, 기업 인력에 대한 여성의 적극적인 참여 촉진과 관련된 문제는 "고용 연속성"및 "관리 및 이사회 직책에 대한 프로모션"이라는 제목으로 논의됩니다. 이 제안은 또한 "성 역할 고정 관념"및 "과학 및 공학 여성을위한 인적 자원 개발"이라는 제목의 광범위한 사회적 문제를 조사하고, 핵심 요점을 식별하고 Keidanren, 기업, 정부 및 기타 이해 관계자가 취해야 할 조치를 제안합니다.
기업이 시행 할 조치 중 하나는 기업 자발적인 행동 계획을 공식화하고 게시하는 것입니다. 기업 이력, 비즈니스 유형, 산업 및 비즈니스 규모를 포함한 요인에 따라 토토 바카라 사이트 인력 참여를 장려 할 때 각 기업의 상황이 다릅니다. 이러한 접근법이 기업 이니셔티브를 정확하게 평가할 수 없기 때문에, 여성이 점령하거나 순수하게 수치 적 비교를하는 경영 및 이사회 위치의 비율에 대해 균일 한 할당량을 부과하는 것은 적절하지 않다는 것입니다. 각 기업은 자체 상황에 따라 구체적인 행동 계획을 적극적으로 공식화하고 게시하는 데 주도해야합니다.
관리 및 이사회 직책을 홍보하기위한 기타 행동 계획에는 경력 의식 제기, 경력 경로 지원, 관리자의 참석 및 인사 관리 관행이 포함됩니다.
및 기업과 정부가 취해야 할 조치는 오랜 근무 시간으로 상징되는 작업 스타일을 재고하고 있습니다. 사회 및 경제 환경을 반영하는 경력 교육 강화 비즈니스 기업 및 대학과 긴밀히 협력하여 시행되어야합니다.
정부는 노동 세금 및 사회 보장 시스템을 조사하고 보육 대기자 명단을 제거하기 위해 노력해야합니다. 또한 정부, 비즈니스 기업 및 대학교는 과학 및 공학 분야의 토토 바카라 사이트을 늘리기위한 이니셔티브를 취해야합니다.
Keidanren은 5 개의 행동 계획을 이행하여 기업의 사전 자발적 노력을 지원할 것입니다.
(1) Keidanren 웹 사이트에 회원이 출판 한 여성 홍보 및 이사회 직책에 여성 홍보에 대한 자발적인 행동 계획 게시
(2) 회원들과 협의 한 후 회사 밖에서 경험을 쌓고 네트워크를 구축 할 수있는 기회를 제공 할 수있는 토토 바카라 사이트이 관리 개발 과정을 수립합니다.
(3) 회원 관리자가 토토 바카라 사이트 인력에 대한 적극적인 참여의 필요성을 재확인하고 여성을 포함한 모든 직원을 포함한 모든 직원이 기술을 전시 할 수있는 고려 관리 스타일에 참여할 수 있도록 정기적 인 다양성 관리 세미나를 수행합니다.
(4) 학교에서 연설하도록 기업인을 파견하는 등 이니셔티브를 통한 선사 시설 경력 교육의 향상에 기여합니다.
(5) 과학 및 공학 직업에서 일하는 토토 바카라 사이트 프로필과 정부, 대학 및 비즈니스와 협력하여 여러 기업과 관련된 대규모 행사를 조직하는 팜플렛을 출판합니다.