봄 노동 관리 임금 대화
Keidanren 특별 관리 및 노동 정책에 관한 특별위원회는 다음 주에 2019 년에 보고서를 발표 할 예정입니다. 보고서의 주요 주제는 직무 만족도를 높이고 혁신을 창출하는 것입니다. 대부분의 관심은 임금 인상에 대한 정부의 요구에 대응하는 방법에 중점을 두었지만, 수입이 증가하는 회사가 임금을 인상해야한다는 것을 오랫동안 강조 해왔다. 나는 회원국들에게 자신의 상황에 따라 임금 인상에 긍정적 인 접근을하도록 촉구 할 것이다. 작업 스타일 개혁을 장려하고이를 향상된 직원 동기 부여와 연결하는 것이 중요합니다.
임금 직원에게 중요한 메시지를 보냅니다. 직원들은 단순히 더 높은 임금에 대해 더 나은 임금에 대해서는 자신의 업무 시장 가치를 알고 있어야합니다. 평생 직원에 설립 된 선임 기반 임금 시스템은 더 이상 현재의 작업 방식에 적합하지 않습니다. 일본인 인구가 감소함에 따라 우리는 생산성을 높이거나 회사가 어려운 상황에 처할 것입니다. 이러한 위기감은 특별위원회 보고서의 기초를 형성합니다. 디지털 혁신의 시대에 회사는 자신의 활동에 따라 부가 가치를 높여야합니다. 디지털화는 또한 업무의 본질을 변화시키고 있으며, 우리는이 변화에 적극적으로 대응할 수 있도록 직원을 치료하는 새로운 방법을 조사해야합니다.
노동과 경영진은 봄 노동 관리 임금 대화의 전환점에 도달하고 있습니다. 노동 조합은 각 산업에 대한 단체 교섭이 가장 유리한 형태의 협상이라고 생각할 수 있지만, 임금 결정은 산업별로 산업별로 증가하고 협상이 구식 개념이되고있다. 디지털화가 발전함에 따라 기존의 산업 경계가 바뀌고 회사의 지불 능력은 하나의 기업마다 다를 것입니다.
사람들은 종종 임금 대화 가이 용어로 표시되는 바와 같이 정부에 의해 조정된다고 말합니다Kansei Shunto(정부 봄 세금)이지만 동의하지 않습니다. 경제 성장을 달성하기 위해 정부는 GDP의 60%를 차지하는 개인 소비를 자극하기위한 다양한 조치를 취해야합니다. 나는 정부가 사업을 요구하는 것에 대해 부정적인 것이 아니며, 그 이유를 이해할 수 있습니다.
에너지 문제
Japan은 2030 년 전략 에너지 계획의 목표를 달성하고 파리 협약에 따라 배출 감소 목표를 달성하는 등 다양한 에너지 문제에 직면 해 있습니다. UNFCCC (COP 24)에 대한 당사자 회의 24 번째 세션은 선진국과 개발 도상국 간의 갈등을 조정하는 데 어려움을 겪었지만, 밤새 세션이 끝난 후 파리 협정의 이행을위한 규칙 책을 구성하는 데 성공했습니다. COP 24, Keidanren은 글로벌 가치 사슬 전체에서 온실 가스 (GHG) 배출을 줄이려는 노력을 옹호했습니다.
에너지 문제는 조직의 경계를 넘어 자연 자원 에너지 및 경제 무역 및 산업부의 기관뿐만 아니라 외무부, 환경부 및 재무부를 포함한 기타 사역을 삭감했습니다. 정부, 부처 및 기관, 산업 및 학계는 이러한 문제를 심각하게 논의해야합니다.
최근 몇 년 동안 지구 온난화는 더 심한 열파와 자연 재해의 요인으로 인용되었습니다. 온실 가스 배출량을 줄이는 것은 전 세계 도전입니다. 일본 에너지의 거의 90 %가 현재 화석 연료에서 비롯됩니다. 국제 사회는이 상황을 호의적으로 보지 않습니다.
원자력 발전소를 다시 시작하는 진전의 부족도 즉각적인 문제였으며, 우리는 원자력 운영의 재개를 적극적으로 홍보해야합니다. 안전 문제가 철저하게 논의되었지만 지역 사회에 대한 이해는 여전히 얻지 못했습니다. 전기 제공 업체는 모든 이해 관계자를 설득하는 데 대한 책임을지는 데만 책임을지고 광범위한 공개 토론이 필요합니다. 그럼에도 불구하고 원자력에 대한 심도있는 논의는 부족합니다.
우리는 일본이 기본 부하 전기의 원천으로 원자력을 포기해야한다면 사람들이 어떤 에너지 원이 사용할 것인지 장기적으로, 어떤 에너지 원이 사용할 것인지에 대해 서식적으로 고려해야합니다. 재생 에너지만으로 이러한 요구를 충족시키는 것은 불가능합니다. 우리는 인류를 위해 원자력 기술을 효과적으로 사용해야합니다.
사이버 보안
보호 조치가 얼마나 많은지에 관계없이 해커는 사이버 공격을 시작하는 새로운 방법을 찾습니다. 일본은 전체적으로보다 엄격한 사이버 보안 조치를 취해야합니다. Keidanren은 사이버 보안 관리 선언을 포함하여 여러 가지 정책 제안을했습니다. 정부는 강화 된 노력으로 응답했지만 사이버 공격자들도 발전하고 있습니다. 우리는 대책을 더 크게 요구할 것입니다.
회사 법
정부는 외부 이사의 의무 임명 및 이사의 보수 공개 등의 문제에 중점을 둔 회사 법에 대한 초안 수정을 심의하고 있습니다. 나는 그러한 조항에 반대하지는 않지만 법에 의해 결정되어야하는지 의문을 제기합니다. 회사는 주주에 대한 책임이 있습니다. 주주가 법에 구속되지 않고 그러한 문제를 결정해서는 안됩니까? 거버넌스는 ESG 투자의 요구 사항 중 하나이며 건전한 거버넌스가없는 회사는 투자자를 유치하지 않습니다.