의견 논문에서바카라사이트 Nippon Keidanren : 비본 근로자2004 년 4 월에 출시 된 Nippon Keidanren은 일본 정부가 부가 가치를 창출 할 수있는 일본의 역량을 높이기 위해 다른 국가의 다각화 된 가치, 경험 및 기술을 활용할 것을 권고했습니다.#1744_1175
첫 번째 권고안이 발표 된 이후, 특정 변화가 발생했습니다. 다른 아시아 국가들과 일본의 EPA (Economic Partnership Agreements) 홍보 결과로 새로운 입학 프레임 워크가 설립되었으며, 이제는 고도로 숙련 된 인적 자원, 특히 기술 요원에 대한 일본의 국내 산업들 사이에 더 큰 수요가 있습니다. 따라서 Nippon Keidanren은 일본의 정부와 지역 사회가 이러한 변화를 처리하기 위해 우선 순위로 해결해야한다는 문제를 고려했으며 외국 근로자를 고용하는 기업 내에서 규정 준수 시스템의 강화를 조사했습니다. 그 연구의 결과는이 두 번째 권장 사항입니다.
바카라 꽁 머니 기업은 다양한 가치와 사고 패턴을 추가함으로써 조직에 활력을 불어 넣고 국제 경쟁력을 높여야하기 때문에 전 세계에서 인적 자원을 습득해야 할 필요성에 직면 해 있습니다. 또한, 미래에 바카라 꽁 머니은 간호사, 간호, 농업, 농업, 제조, 건설 및 기계 조립과 같은 부문에 충분한 숙련 된 인력이 없을 것으로 예상됩니다. 그러므로 바카라 꽁 머니이 더 많은 외국인 노동자를 인정하는 것이 필수적입니다. 규제 완화를 통해 달성 할 수있는 목표.
외국 근로자에 대한 지침 :통치 자유 민주당의 임시 보고서
2006 년 7 월 여기에 명시된 임시 보고서에서, 자유 민주당의 외국 노동자 특별위원회는 다음과 같이 논의했다. (b) 거주지의 "숙련 된 노동"상태의 범위를 확장; (c) 추가 교육을 제공하는 시스템 시스템; 및 (d) 외계인 등록 및 거주지에 대한 기본적으로 수정 된 통제. 이러한 조치를 취해야합니다.
다른 아시아 국가와의 경제 파트너십 계약 (EPA)
일본-필리핀 EPA에 따라 간호사와 간병인의 입원을 촉진하는 것과 유사한 EPA에 따라 제도를 사용하여 일본이 일본 이외의 노동자를 계속 인정하는 것이 중요합니다.
서비스 거래에 관한 WTO 일반 협정에 따른 약속
바카라 꽁 머니의 2005 년 6 월 자연인의 움직임을 자유화하기위한 개정 제안 제출은 "엔지니어", "인문/국제 서비스 전문가"및 "숙련 된 노동"및 "숙련 된 노동"에 대한 약속을 추가했습니다. 그러나 개정 된 제안은 기존 시스템에 대한 국제적 약속 만 제시합니다. 바카라 꽁 머니법에 대한 수정과 함께 본격적인 약속이 필요합니다.
정부와 민간 부문의 각 책임에 대한 설명
현재 상황에 비추어 바카라 꽁 머니 정부는 바카라 꽁 머니인이 아닌 사람들의 입원에 대한 기본 정책을 변경해야하며, 관련 부처와 대행사는 정책 형성 시스템을 개선하면서 지방 정부와의 관계를 강화해야합니다. 지방 정부는 바카라 꽁 머니어 교육 프로그램을 향상시키고, 바카라 꽁 머니 이외의 노동자 아동을위한 추가 교육 기회를 홍보하며, 생활 환경을 개선해야합니다. 바카라 꽁 머니 이외의 근로자를 고용하는 회사는 예를 들어 노동 표준법을 준수하고 바카라 꽁 머니인이 아닌 주민의 생계에 대한 지원을 제공하기 위해 규정 준수 시스템을 강화해야합니다. 정부와 민간 부문은 각각 각각의 책임을 충족시키고 다른 국가의 관점에서 쉽게 이해할 수있는 입학 및 통제 시스템을 확립해야합니다.
노동 시장 요구를 정확하게 이해; 입학 통제
이민 통제는 투명하고 신뢰할 수있는 시스템을 통해 적용해야하며, 이는 이민 및 거주지 상태 결정의 기초를 형성하는 명확하고 널리 알려진 표준에 의해 강화됩니다. One approach would be to regulate the number of non-Japanese workers in sectors requiring skilled workers using a labor market test.
거주지 및 노동의 강화 된 통제
외계인 등록 시스템을 기본 거주자 등록 시스템과 연결하는 것이 중요합니다. 이는 지방 정부가 일본인 이외의 사람들 주민을 둘러싼 상황에 대한 더 나은 이해를 얻고 이들 주민들에게보다 정확하게 서비스를 제공 할 수 있도록하는 데 도움이되기 때문입니다. 노동 통제 조치로서, 외국 근로자에 대한 현재 보고서는 불법 노동 관행을 방지하고 사회 보험 프로그램 참여를 촉진하기 위해 수정되어야합니다.
바카라 꽁 머니과 근로자가 오는 곳의 국가에 대한 혜택 보장
바카라 꽁 머니 이외의 근로자의 입원은 바카라 꽁 머니과 국가의 국가에서 혜택을받는 것이 중요하며, 이는 근로자 모국의 책임을 양측 협약을 통해 바카라 꽁 머니의 공식 개발 지원 프로그램을 통해 기술 지침과 바카라 꽁 머니어 교육 교육을 제공함으로써 부분적으로 달성 할 수 있습니다.
고도로 숙련 된 인적 자원의 입학
고도로 숙련 된 비 일일 노동자들의 충분한 공급을 보장하기 위해, "인문/국제 서비스 전문가"및 "엔지니어"자격을 갖추기위한 최소 10 년의 실질적인 경험의 요구 사항은 가능한 한 빨리 쉬워야합니다. 또한,이 시스템은 고용 회사와 바카라 꽁 머니 이외의 근로자가 서명 한 직접 고용 계약의 필요없이 회사 간의 계약 계약에 따라 바카라 꽁 머니 이외의 근로자를 오랫동안 수락하도록 허용해야합니다.
회사 내 및 그룹 내 전송
거주지의 "회사 내 양수인"지위 자격을 갖추기 위해 최소 1 년간의 실제 경험의 요구 사항은 쉬워야합니다. 많은 제한이 언어 학습이라는 주된 목적을 가진 전학에 대한 거주지의 "Precollege Student"상태에 적용되지만, 그러한 경우 "회사 내 양수인"상태 또는 유사한 상태는 부여되어야합니다.
간호사와 간병인
이제 일본-필리핀 EPA에 따른 간호사와 간병인의 입원에 대한 합의에 도달 했으므로 인도네시아, 태국 및 기타 국가에서 그러한 인적 자원의 입원은 가능한 한 빨리 해당 국가와의 EPA를 통해 달성되어야합니다. 또한, 거주 요건의 현재 상태는 일본이 EPA를 가지고 있지 않은 국가에서도 간호사와 간병인에게 일본 문을 열기 쉬워야합니다.
제조 및 기타 부문을위한 숙련 된 근로자
제조, 건설 및 기계 조립과 같은 부문에서 현재 및 미래의 숙련 된 근로자의 만성적 인 부족을 제거하기 위해 바카라 꽁 머니 정부는 바카라 꽁 머니의 특정 수준에 대한 지식과 같은 요구 사항을 충족하는 비본 근로자가 노동 시장 시험 도입시 조건부를 고려해야합니다. 즉시 미래에, EPA를 포함한 양자 계약에 따른 계약을 통해 그들의 입학은 그들의 품질과 수량에 대한 엄격한 통제를 보장해야한다.
교육 프로그램의 안정적인 구현
In order to ensure stable implementation of the Industrial Training Program and the Technical Internship Program,#3바카라 꽁 머니인 이외의 근로자를 사용하는 조직 및 기업 내에서 준수 시스템을 강화하고 입학 조건을 모니터링하는 것이 중요합니다. 또한, 법무부는 1999 년 2 월 산업 훈련 프로그램 및 기술 인턴쉽 프로그램에 참여하는 사람들을위한 이민 및 거주지 통제 지침에 관한 지침을 개정해야하며, 불법 행동에 대한 심각한 처벌이 부과되어야합니다.
추가 교육을 제공하는 프로그램의 제도화
실무 훈련을 받고 기술을 더욱 향상시키고 자하는 사람들의 경우, 2 년 동안의 실용 교육 재입학은 바카라 꽁 머니어 및 업무 기술에 대한 특정 수준의 전문 지식을 달성하고 임시로 돌아 왔을 때 조건부에 대한 조건부를 허용해야합니다.
거주 용어 확장
각 관련 거주지 상태에 대해 부여 된 최대 거주 기간은 3 년에서 5 년으로 연장되어야하며,이 기간이 고정되지 않은 경우를 제외하고, 외국 직원이 참여하는 작업의 종류에 따라 기간이 고정되지 않은 경우, 최대 5 년까지 거주 기간을 선택할 수 있어야합니다.
자격 증명서에 대한 신청 절차의 단순화; 절차의 더 큰 투명성
온라인으로 애플리케이션을 만들 수 있어야하며 표준 처리에 필요한 시간이 단축되어야합니다. 또한 고용 회사의 인사 업무를 담당하는 회사 그룹의 자회사는 신청서를 대리인으로 제출할 수 있어야합니다. 또한 과거에 비본 근로자를 고용하는 데 좋은 기록을 가진 회사의 프록시 응용 프로그램에 대한 절차를 단순화해야합니다. 예를 들어 인증서가 부여되지 않는 사례를 분류하고 부여되지 않은 이유를 명시함으로써 절차 적 투명성을 향상시키는 것도 중요합니다.
거주지 컨트롤
바카라 꽁 머니인이 아닌 거주자를위한 새로운 기본 등록부는 자신의 거주지와 관련된 문제를 인증하고 정부 서비스 제공을 지원하기위한 기초를 제공하기 위해 설립되어야합니다.
노동 통제
외국 근로자에 대한 보고서는 고용주가 바카라 꽁 머니인 이외의 근로자의 국적, 거주지 상태, 거주지 및 고용 패턴에 대해보고하도록 요구하도록 근본적으로 수정되어야하며,이 정보는 이민 통제 목적으로 사용되어 바카라 꽁 머니 이외의 직원이 일하는 곳을 알고 사회 보험 프로그램에 참여할 수 있도록해야합니다.
사회 보험 시스템 내에 바카라 꽁 머니인이 아닌 근로자 포함
바카라 꽁 머니 연필 및 건강 보험 프로그램에 바카라 꽁 머니 이외의 근로자를 포함시키기 위해 바카라 꽁 머니 펜실베이니아 주에서 철수하지 않는 비 임해 기여금의 일시적인 기부금을 제공하는 시스템은 수정되어야하며, 총체적 보험에 대한 재구성을 허용하는 조치를 취해야합니다. 또한, 연금 기부금 및 사회 보험 보험료의 이중 지불을 피하기 위해 사회 보험 계약에 서명해야합니다.
바카라 꽁 머니인이 아닌 거주자를위한 생활비 지원
민간 기업, 지방 정부, 국제 교환 협회, 비영리 단체 및 기타 단체가 바카라 꽁 머니인 이외의 노동자 자녀를위한 주택 찾기, 바카라 꽁 머니어 교육 및 교육과 같은 문제를 성공적으로 해결하기 위해 함께 협력해야합니다. 또한, 국가 정부와 지방 정부가 각 지역의 자금 지출을위한 제도를 설립하기 위해 연구를 수행해야하며, 민간 기업은 자발적으로 기여하여 일부 바카라 꽁 머니인 근로자가 생계를 위해 요구할 수있는 재정 지원을 제공하기 위해 자발적으로 기여합니다.
#1일본의 인구가 감소하기 시작했지만, 일본이 일본이 아닌 근로자를 인정하도록 요구하는 Nippon Keidanren의 목표는 인구의 이러한 하락으로 인한 격차를 메우는 것이 아닙니다. 외국인에 따르면, 퇴적 추세를 뒤집기 위해 아무것도하지 않으면, 소위 베이비 붐 세대의 퇴직은 지금부터 일본의 노동력을 4 백만 명이 적은 노동자들과 함께 떠날 것이다. 일본인이 아닌 사람들의 입원을 통해 이러한 부족을 완전히 다루는 것은 실용적이지 않을 것입니다. Nippon Keidanren의 기본 입장은 일본인이 아닌 사람들이 일본 사회와 기업에 다른 문화적 아이디어와 가치 감각을 도입하고 새로운 부가 가치 창출을 촉진하도록 인정해야한다는 것입니다. 이는 잠재적 성장률 (다른 두 가지 노동과 자본)에 암시적인 세 가지 요소 중 하나가 혁신을 가속화 할 수 있기 때문에
#2일본에 등록 된 외국인의 수는 2005 년에 2005 년에 2 백만 명 이상에 도달했습니다. 비록 소위 "구식"국민의 수가 감소했지만, 일본 국민의 외국인 국민 수는 특히 브라질과 페루에서 온 외국인의 수가 현명하고 기술적 인 분위기를 자극하고 있습니다. 느리지 만 점차적으로 증가합니다. 그럼에도 불구하고, 이들 모두의 수는 일본 전체 인구의 약 1.5%에 불과하며, 이는 국가 전체를 고려할 때 확실히 높지 않습니다. 그러나 일본 출신의 외국인은 특정 도시와 지역에서 모이는 경향이 있으며 일부 지역은 그 결과 사회적 문제를 겪고 있습니다. 이 섹션에서 Nippon Keidanren의 권고안은 일본 이외의 사람들의 수용을 촉진하는 방식으로 일본의 사회 인프라를 개선하기위한 4 가지 조치를 요구합니다.
#3산업 훈련 프로그램 및 기술 인턴쉽 프로그램은 선진국에서 실시되는 산업 기술, 기술 및 지식을 습득하기 위해 일정 기업에서 바카라 꽁 머니 기업에서 일할 수있는 해외 사람들을위한 것입니다. 이 프로그램은 언젠가는 국가 경제 발전을 이끌고 산업을 홍보 할 훈련 된 인적 자원을위한 1 차 개발 도상국의 필요를 충족시키기 위해 고안되었습니다. 산업 훈련 프로그램은 연수생이 1 년 이내에 바카라 꽁 머니의 산업 및 직업 기술, 기술 및 지식을 획득 할 수 있도록 도와줍니다 (거주지의 "훈련생"상태에 따라) 기술 인턴쉽 프로그램은 고용 중에 최대 2 년 동안 기술, 기술 및 지식에 대한보다 실용적이고 효과적인 숙련도 ( "지정된 활동")를 제공합니다.