1. 안전하고 책임감있는 방식으로 사회적으로 유익한 상품 및 서비스의 개발 및 제공에 의해 회원은 소비자와 고객의 신뢰를 얻기 메이저 바카라 노력하는 동시에 개인 데이터 및 고객 관련 정보를 보호하기 메이저 바카라 필요한 조치를 취합니다.
- 1-1 소비자와 고객의 요구를 충족시키기 메이저 바카라 사회적으로 유익한 제품 및 서비스를 개발하고 제공합니다.
- 1-2 제품 및 서비스의 안전성과 품질을 보장합니다.
- 1-3은 소비자와 고객에게 제품 및 서비스에 대한 적절하고 유용한 정보를 제공합니다.
- 1-4 선의로 소비자 및 고객과 의사 소통합니다.
- 1-5 개인 데이터 및 고객 관련 정보를 적절한 방식으로 보호하십시오.
2. 회원들은 공정하고 투명하며 무료 경쟁 및 건전한 거래를 장려해야합니다. 또한 정부 기관 및 정치 기관과의 관계 및 접촉이 건전하고 적절한 성격을 지니고 있는지 확인해야합니다.
- 2-1 국내 및 해외 운영에서 항 극화 법을 준수하기 메이저 바카라 철저히 노력하십시오.
- 2-2 건전한 조달 정책 설정.
- 2-3 자체 지적 재산권을 창조, 보호 및 최대한 활용하는 것 외에도 다른 사람의 지적 재산을 존중합니다.
- 2-4 해당 법률에 따라 수출 제어 시스템을 설정하십시오.
- 2-5는 불공정 한 이익을 얻거나 유리한 대우를 받기 메이저 바카라 엔터테인먼트, 뇌물 또는 정부 기관 및 정치 기관에 기타 혜택 제공과 같은 불법적이거나 부패한 관행에 참여하지 않습니다.
- 2-6 정치 기관 및 정부 기관과보다 투명한 관계를 발전시키고보다 정책 지향적 정치 시스템을 만들기위한 노력을 지원합니다.
3. 회원은 메이저 바카라 정보의 적극적이고 공정한 공개를 포함하여 주주뿐만 아니라 사회 구성원과의 의사 소통에 참여해야합니다.
- 3-1 주주 회의 및 투자자 관계 활동을 통해 주주 및 투자자와의 커뮤니케이션을 촉진하려고 노력합니다.
- 3-2 내부 거래 발생을 막기 메이저 바카라 노력합니다.
- 3-3은 적절하고시기 적절한 방식으로 이해 관계자에게 회사 정보를 공개합니다.
- 3-4 홍보 및 지역 사회 관계 활동을 통해 사회와의 양방향 커뮤니케이션을 촉진합니다.
4. 회원은 직원의 다양성, 개성 및 차이를 존중하고 안전하고 편안한 직장을 홍보하며 직원의 정신적, 신체적 복지를 보장하기 메이저 바카라 노력해야합니다.
- 4-1 직원 관리 및 인적 자원 개발 시스템을 소개하여 직장과 삶의 균형을 조성하고 다양한 인력이 자신의 능력을 완전히 행사할 수 있도록합니다.
- 4-2 고용 및 승진에서 비차별 및 동등한 기회를 홍보합니다.
- 4-3 산업 사고를 예방하고 직원 건강 프로그램에 도움을주기위한 조치를 취하십시오.
- 4-4 직원의 개성을 존중하고 기술과 경력을 개발하려는 노력을 지원합니다.
- 4-5 선의로 직원 및 대표와 대화 및 상담에 참여합니다.
- 4-6 아동 노동이나 강제 노동을 받아들이지 않습니다.
5. 회원들은 환경 문제에 대한 긍정적 인 참여가 모든 인류에게 우선 순위이며 그들의 활동과 메이저 바카라으로서의 존재의 필수 부분이라는 것을 인식해야한다. 따라서 이러한 문제를보다 능동적으로 접근해야한다.
- 5-1 지구 온난화의 해결에 기여하고 재활용 기반 사회를 구축하기 메이저 바카라 노력합니다.
- 5-2 외국과 협력하여 에너지 절약 및 환경 보존 기술을 이전하기 메이저 바카라 노력하십시오.
- 5-3 비즈니스 활동의 영향을 평가하여 환경에 대한 부작용과 위험을 줄이기 메이저 바카라 노력합니다.
- 5-4 환경 문제 해결에 기여하는 혁신적인 기술, 제품, 서비스 및 비즈니스 모델을 개발합니다.
- 5-5 생물학적 다양성의 보호를 포함하여 자연 보존을 목표로하는 측정 및 활동을 촉진합니다.
- 5-6 환경 문제에 대한 정책과 성과를 광범위하게 홍보합니다.
6. "좋은 메이저 바카라 시민"으로서, 회원들은 자선 활동 및 기타 사회적 이익의 기타 활동에 적극적으로 참여해야합니다.
- 6-1 자원과 전문 지식의 투자를 통해 대상 사회 문제의 해결에 기여합니다.
- 6-2 비영리 및 비정부기구 (NPO 및 NGO), 지역 사회 구성원 및 기타 파트너와 협력합니다.
- 6-3 산업 협회와 비즈니스 커뮤니티가 시작한 공동 작업에 참여하는 것을 고려하십시오.
- 6-4는 자원 봉사 활동에 기여하려는 직원의 노력을 지원합니다.
7. 회원은 법을 위반하거나 책임있는 사회적 메이저 바카라의 표준에 따라 활동에 관련된 조직과의 모든 연락을 거부해야합니다.
- 7-1 비즈니스 활동에서 조직 범죄와 같은 반사회적 요소를 배제하기 메이저 바카라 원칙을 채택하고 명확하게 따릅니다.
- 7-2 반사회적 요소로부터의 손상을 막기위한 회사 전반의 노력을 통해 법에 따라 메이저 바카라합니다.
- 7-3 관련 조직과 협력하고 반사회적 요소를 추방하기위한 조치를 취합니다.
8. 회원국은 해외 활동에 적용되는 법과 규정을 관찰하고 다른 국가의 문화와 관습을 존중하고 지역 사회의 발전을 장려하고 기여하는 방식으로 해외 활동을 관리하기 메이저 바카라 노력해야합니다.
- 8-1 직원이 국제 규칙과 현지 법률 및 규정에 따라 메이저 바카라 강령을 준수해야합니다.
- 8-2 지역 관습과 문화를 존중하고 상호 신뢰와 파트너십을 기반으로 관계를 통해 비즈니스를 운영하십시오.
- 8-3 해외 운영의 경영 현지화 촉진.
- 8-4 사회적 책임을 충족시키기위한 조치에 대한 지역 파트너의 진보에주의를 기울입니다. 필요한 경우 메이저 바카라을 향상시키기위한 노력을 지원합니다.
- 8-5는 부당한 이익을 얻거나 유리한 대우를 받기 메이저 바카라 외국 공무원의 오락 또는 뇌물 수수와 같은 불법적이거나 부패한 관행에 관여하지 않습니다.
9. 회원의 최고 경영진은 회사에서 인식을 높이고 그룹 회사와 비즈니스 파트너에게 책임을 알리기 위해이 메이저 바카라을 이행하고 필요한 모든 조치를 취할 책임이 있다고 가정해야합니다. 경영진은 또한 내부 및 외부 적으로 이해 관계자의 목소리에 유의하고 비즈니스 윤리의 달성에 기여할 시스템의 개발 및 구현을 촉진해야합니다.
- 9-1 최고 경영진은 명확한 경영 철학과 정책을 확립하고 비즈니스 수행을위한 명확한 메이저 바카라 강령을 확립하고 회사의 관리 방향을 철저히 시행하는 데 리더십을 발휘해야합니다.
- 9-2 최고 경영진은 경영 철학, 정책 및 메이저 바카라 강령에 대한 기본 비즈니스 원칙을 공개해야합니다. 또한 목표 달성 방법을 공개해야합니다.
- 9-3 최고 회원은 기본 비즈니스 원칙을 메이저 바카라하기위한 효과적인 회사 전체 시스템을 홍보해야합니다.
- 9-4 최고 회원은 경영진과 구조로 분리 된 비즈니스 윤리 문제를 담당하는 독립적 인 도움말 라인 (상담 사무소)을 설정해야합니다.
- 9-5 최고 경영진은 비즈니스 윤리에 대한 교육 및 교육을 제공하고 향상시키기 메이저 바카라 노력해야합니다.
- 9-6 최고 경영진은 비즈니스 윤리 강령 준수를 검토하고 평가해야합니다.
10. 이 헌장의 원칙과 대조되는 사건의 경우, 회원의 최고 경영진은 사건의 원인을 조사하고, 재발을 방지하기위한 개혁을 개발하며, 개혁의 의도 된 메이저 바카라에 관한 정보를 공개적으로 이용할 수 있도록해야합니다. 사건에 관한 정보를 신속하게 공개 한 후, 사건에 대한 책임과 그 효과를 명확히해야하며 필요한 경우 최고 수준의 경영 수준을 포함하여 징계 조치를 취해야합니다.
- 10-1 최고 경영진은 위기 관리의 일상적인 관점에서 MissConductor가 발생하지 않도록 내부 관리 시스템을 설정해야합니다.
- 10-2 최고 경영진은 위법 행위가 발생하는 경우 사건과 관련된 사실을 즉시 명확히하고 원인을 조사하고 책임감 있고 적절한 정책을 공식화하며 적절한 조치를 취해야합니다.
- 10-3 최고 경영진은 대중 사실, 문제에 대처하기위한 정책 및 사건의 재발을 방지하기위한 조치를 설명하기 메이저 바카라 즉각적인 조치를 취해야합니다.