Japan Business Federation (Yonekura Hiromasa 회장)은 20 일에 제안했습니다"바카라 경쟁력 강화에 기여할 기업 법률의 실현을 찾고 있습니다 - 기업 법률 검토를위한 기본 개념"편집 및 출판되었습니다.
Japan Business Federation은 지난해 4 월에 정부 협의회 및 기타 조직의 바카라 지배 구조에 대한 논의가 지난해 4 월에 지난해 4 월에 제안을 제안했습니다."더 나은 바카라 지배 구조를 목표로하고 (주요 이슈의 임시 배치)"(이하 임시 합의라고하는 이하)가 발표되었습니다. 그 이후로, 관련된 여러 당사자들이 회사 바카라을 검토하는 것을 계속 고려해 왔으며, 올해 4 월부터 본격적인 개정에 대한 논의는 입법 협의회의 바카라 바카라위원회에서 시작되었습니다. 따라서 우리는 다시 한 번 비즈니스 커뮤니티의 기본 아이디어를 보여줄 것입니다.
추천 요약은 다음과 같습니다.
첫째, 회사 법률은 모든 일본 바카라의 비즈니스 활동을 지원하는 중요한 법적 인프라이며 일본 바카라의 경쟁력을 강화하고 업계의 건전한 개발에 기여해야합니다.
구체적으로, (1) 회사법은 모든 회사를 다루는 기본 법이며, 이해하기 쉬워야합니다 (2) 다양한 당사자들이 지적한 문제는 다양한 당사자가 지적한 문제가 실제로 회사 법으로 인한 것인지, 즉 입법부에 적합하지 않아야하는지, 즉 다른 국가에서 쉽게 항구를 만들어야하는지 여부에 관계없이 신중하게 조사해야합니다. 모든 당사자에게 미치는 영향을 철저히 조사 할 것이며, 바카라 활동이 줄어들지 않도록 통일 규정을 피해야합니다 (5) 금융 서비스 기관과 증권 거래소 규칙이 이미 임원 보상의 개별 공개를 포함하여 과도한 규정을 이미 부과했던 현재 상황을 고려하여 회사 법이 중복 규제를 강요하지 않는다는 점에서 고려해야합니다.
기본 거버넌스 메커니즘으로서, 감사관이있는 회사와 외부 이사가 강제되는위원회가있는 바카라 현재 옵션 시스템. 거버넌스는 형태보다는 실질적으로 평가되어야하며 외부 이사의 필수 설립과 같은 균일하고 공식적인 규칙을 부과해서는 안됩니다.
노동 조합과 다른 사람들이 직원들로부터 감사자를 선택하기 위해 시스템이 제안되었다는 사실에 대해서는 직원의 대표자로서 직원의 입장이 회사 전체의 이익을 고려해야 할 감사 자의 입장이 모순되며 시스템을 확립 할 수 없다고 가정하기 쉽다.
소위 "감사 인센티브의 비틀기"에 대한 논쟁이 있습니다. 바카라 임원 부서는 회계 감사인에 대한 제안 및 보상을 결정하는 것이 부적절하지 않기 때문에, 이러한 문제에 동의 할 권리가있는 감사자가 그들의 권한을 완전히 입증 할 권리가있는 시스템을 만드는 것입니다.
모바카라 주주를 보호하기 위해 모바카라 주주는 자회사 이사의 책임을 직접 추구 할 수 있지만, 부모 보조금이지만 자바카라 주주 인 모바카라 감독 책임을 보유하기에 충분하다고 간주됩니다.
또한, 자회사가 중요한 결정에 관한 모바카라 주주 총회에 대한 승인 절차를 요구하는지에 대한 논쟁이 있지만, 관리 효율성을 크게 손상시키고 자바카라 독립성을 거부하기 때문에 경영 관점에서 또는 법률 시스템으로서의 관점에서 적절한 시스템을 고려할 수는 없습니다.
제안서의 본문은 일본 Keidanren 웹 사이트 (url =/japanese/policy/2010/068/honbun.pdf) 참조.