일본에서 생년월일 감소와 고령화 인구가 분명해진 지 오랜 시간이 지났습니다. 조치가 그대로 사용되지 않으면 총 인구가 2050 년까지 1 억 이하로 떨어질 것으로 추정되므로 현재 노동 부족은 심각합니다. 다른 한편으로, IT, AI 및 로봇 공학과 같은 혁신적인 기술로 인해 작업을 둘러싼 환경이 극적으로 바뀌 었으며, 회사가 지속적으로 성장하기 위해서는 작업 스타일 에볼루션 바카라 사이트이 촉진 될 것이라는 것은 불행한 일입니다.
나는 작업 스타일 에볼루션 바카라 사이트을위한 두 개의 축이 있다고 생각합니다. 첫 번째는 "노동 생산성을 향상시키는 것"입니다. 많은 회사들이 현재 일하고 있다고 생각하지만, 우리 회사는 2018 년에 "업무 스타일 에볼루션 바카라 사이트의 첫해"로 적극적으로 투자하고 있습니다. 제한된 시간 내에 직원의 결과를 극대화하기 위해 전자 태그를 사용한 공장 생산 라인 개선 및 현장 수준에서 TV 회의 확장과 같은 "작업 환경 에볼루션 바카라 사이트"과 같은 "비즈니스 에볼루션 바카라 사이트"을 홍보하고 있습니다.
두 번째는 "업무에서 직원의 가치를 양육하는 것"입니다. 그들의 직업은 사람마다 다르지만, 중요한 요소 중 하나는 자신의 방식으로 생각하고 지시 나 기어를 기다리지 않고 소유권 감으로 작업을 수행하는 것입니다. 그리고이 소유권은 AI가 가속화 된 속도로 발전하더라도 인간만이 가질 수있는 가장 중요한 능력입니다. 지금까지 일본 기업에서 볼 수있는 "정렬"과 "고집의 열쇠"의 문화를 완전히 갱신하고 직원들이 자신의 소유권을 활용할 수있는 시스템을 만들어내는 것이 중요하며, 우리 회사는 또한 그러한 인력을 지원할 수있는 인사 시스템을 에볼루션 바카라 사이트하기로 결심합니다.
다가오는 사회에서 5.0 시대에 새로운 혁신적인 기술이 나올 것입니다. 단순한 노동과 소위 3K 직장이 인간의 손에서 멀어지고 있지만 사람들은 이전에 사용할 수없는 것보다 더 높은 가치가있는 일자리를 찾고 있습니다. 기업은 변화하는 시간에 따라 작업 스타일 에볼루션 바카라 사이트을 계속 장려해야합니다. 즉, 일하는 사람들의 환경이 지속적으로 개선 될 것입니다. 미래 세대의 회사는 자신이해야 할 일을 완전히 알고 있으며 밝은 미래를 가진 일본을 만드는 데 참여할 책임이 있다고 생각합니다.