나는 Earth Guardians Japan이라는 NPO의 대표입니다. 나는 보통 젊은이들을 사회와 연결하기 위해 노력합니다.

경험에 근거한 "직위 제공"

Earth Guardians Japan Japan은 회원이 무엇을하고 싶은지 깨닫기 위해 함께 일하는 조직이며 초등학교에서 고등학교까지의 젊은이들은 회원입니다. 어렸을 때부터 학교와 지역 사회에서 다양한 활동을 경험할 수있는 기회가 있었기 때문에 항상 무언가를 제공하는 바카라 꽁 머니이되고 싶었습니다. 이 기간 동안 미국의 미디어 회사에서 인턴쉽을하는 동안 패널 토론의 중재자 역할을 할 기회가있었습니다. 그 당시 나는 나보다 조금 나이가 많은 Earth Guardians 회원을보고 회사, 정부 및 정치에 대한 권장 사항을 제시하고 2020 년에 Earth Guardians Japan을 설립하여 일본에 청소년 중심 조직이 있다고 생각했습니다.

국제 NPO 인 Earth Guardians는 전 세계적으로 운영되므로 해외 지점의 바카라 꽁 머니들과 다양성과 인종 차별주의에 대해 이야기하고 그들이있는 상황에 대해들을 수 있습니다. 다른 나라마다 행동주의의 형태와 청소년과 사회 간의 관계에 대한 다른 견해를 가지고 있다는 점에 주목합니다. 예를 들어, 인도네시아에서는 일부 바카라 꽁 머니들은 "현지 어린이들과 나무를 심었거나"현지 바카라 꽁 머니들의 분야를 요리했다 "고 말하는 반면, 다른 바카라 꽁 머니들은"정부에 권고를했다 "고 말합니다. 또한 일본의 일상 생활과 다른 정보 교환은 "토착 아동 운동이 어떻게 열렸는지에 대한 워크숍"과 같이 매우 자극적입니다.

실패 할 수있는 환경에 의해 육성되는대로

나는 2020 년부터 Euglena의 두 번째 최고 미래 책임자였습니다. 미래를 바꾸려면 미래에 살고있는 세대의 경영진과 현재 CFO와 함께 CFO와 함께 일할 미래의 서밋 회원들에 의해 회사가 경영진에 관여해야한다는 견해로. 공개 채용 중에 모인 모든 회원이 처음 만난 것은 처음 이었지만, 먼저 나이에 관계없이 아무도 이름을 부르지 않으며 명예 언어를 사용해서는 안되며 바카라 꽁 머니들이 쉽게 말할 수있는 분위기를 조성해야한다는 규칙을 설정했습니다. 캐주얼 대화에서 영감을 얻었을 때 그런 종류의 분위기를 함께 만들 수있는 것은 좋은 경험이었습니다.

회원들은 의학, 철학 및 환경과 같은 다른 관심 분야에 있었기 때문에 의견을 좋은 방법으로 교환 할 수있었습니다. 물론, 의견이 충돌하거나 거부당하는 것은 유쾌하지는 않았지만, 결국 나는 망설이지 않고 서로를 지적 할 수있는 관계의 중요성을 깨달을 수있었습니다.

회사의 구체적인 조치를 고려할 때, 우리는 테마를 설정하고 아이디어를 생각해 냈습니다. 나는 많은 것을 탐구하면서 "웰빙 혁신"을 주제로 결정했습니다. 만족과 열정 감으로 혁신을 만들기 위해, 우리의 목표는 회사 내에서 예상치 못한 아이디어를 쉽게 말할 수있는 환경을 조성하는 것이 었습니다. 우리가 토론에서 추출한 목표는 회원이 서로 다른 관심 영역을 가지고 있지만 이것이 모든 바카라 꽁 머니이 공통적으로 가지고있는 것인지 확인하는 것이 었습니다.

원하는 미래를 만들기

우리가 많은 논의를 가졌을 때 모든 회원들의 청취 기술이 발전했다고 생각합니다. 나는 당신의 의견을 듣고, 올바르게 이해하고, 생각을 표현한 다음 거기에서 공통점을 찾는 것이 매우 중요하다고 느꼈습니다. 내가 생각할 수 있었던 주된 이유는 회사가 내가 가능한 한 여러 번 실수를 할 수 있다고 말했기 때문이라고 생각합니다. 나는 장기적으로 그것을보고 지원을받는 것이 안전하다고 느꼈기 때문에 많은 실수를 할 수 있다고 생각합니다. 처음에, 토론은 우리가 자신의 경험에서 우리가 할 수있는 일을 서로 보여줄 수 있었지만, 다른 바카라 꽁 머니들의 좋은 부분을 이끌어 낼 수 있었을 때 그 결과에서 벗어나 최고의 결과를 얻는 경험이있었습니다.

이 논의 후, "부모 시스템"이라는 새로운 아이디어가 탄생했습니다. 우리는 회사에 "부모"멘토, 부서, 연령 및 직책에 걸쳐 회사에 합류 한 두 명의 회원을 제공함으로써이를 소개 할 것을 제안했습니다. 이 아이디어는 새로운 동료들이 회사에 익숙해지고 빠르게 활동하는 것을 돕는 것이었고, 동시에 회사 내에서 신뢰할 수있는 바카라 꽁 머니들을 창조하고, 작은 걱정과 아이디어에 대해 이야기하고, 심리적 안전을 개선하며, 회사 내 다른 부서로 가계도와 같은 서클을 확장 할 수 있습니다. 나는 학생 이었기 때문에 회사에 합류했을 때이 일을하기를 원한다고 말할 수 있습니다.

회색 영역에서 무엇을 생산할 수 있습니까?

Earth Guardians Japan은 학교 ​​나 다른 틀이 아니며 다른 바카라 꽁 머니이 운영하는 조직도 아닙니다. 팀 전체의 원동력은 매주 회의를 할 때 모두가 재미 있다고 생각한다는 것입니다. 흥분하는 능력은 매우 중요하며, 한 바카라 꽁 머니조차도 재미가 없다고 생각하면 슬퍼 할 수 있으며, 그렇게되면 모든 바카라 꽁 머니이 같은 열정으로 전진 할 수는 없습니다.

또한 의견을 교환 할 때 각 바카라 꽁 머니이 가지고있는 "정답"을 결합하고 훌륭한 아이디어를 만드는 기술이 필요하다고 생각합니다. 이를 위해서는 먼저들을 수있는 능력이 필요하며, 듣는 능력을 가진 바카라 꽁 머니들이 촉진자로서 우수하다고 느꼈습니다.

모든 바카라 꽁 머니이 다른 의견을 갖는 것이 정상이며, 모두 동의하는 것은 아닙니다. 내 자신의 의견을 갖는 것이 훌륭합니다. 그래서 모든 회원들이 중간에 회색 영역에서 할 수있는 일이 매우 중요하다고 가르쳐주었습니다. 열쇠는 그 회색 영역 내에서 흥미로운 것을 만들 수있는 방법이라고 생각합니다.

너무 많은 바카라 꽁 머니들이 있기 때문에 흥분

유치원에서 배운 문구, "모두가 다르고 모두가 괜찮습니다"라는 문구는 de & i를 설명하는 가장 적절한 방법입니다. 사회의 어느 누구도 우리와 똑같은 경험을하지 않으며 모든 바카라 꽁 머니이 같은 말을하는 세상에서는 재미 있지 않습니다. 나도 배운 것도 아니라고 생각합니다. 당신이 입는 옷과 당신이 생각하는 것은 다르며 때로는 국적이 다를 수 있습니다. 그러나 De & I는 바카라 꽁 머니들이 다양한 바카라 꽁 머니들과 함께하는 세상에서 재미로 간주 될 수 있다고 생각합니다.

나는 2022 년에 국제 어린이 평화상을 수상했지만 특별한 일을하지 않았다고 생각합니다. 최근에, 바카라 꽁 머니들 사이의 갈등을 불러 일으키는 경향이 있지만, 나는 개인적으로 성인과 어린이 사이의 갈등 축으로부터 생각하기보다는 함께 할 수있는 일과 서로에게서 배울 수있는 관점에서 생각하는 것을 개인적으로 좋아합니다. 나는 내 조직이나 다른 그룹의 바카라 꽁 머니들과 함께이 일을 할 수 있다는 사실이 상을 수여했다고 생각합니다.

그것은 진부한일지도 모르지만, 내가 어렸을 때부터 나는 많은 다른 바카라 꽁 머니들의 지원을 받고 있다고 느꼈으므로 결코 그것을 잊고 싶습니다. 그리고 나는 그것에 대해 흥분하게 만드는 것을 함께 나누고 싶습니다.