Sakakibara 회장, 강의 (오른쪽), 왼쪽의 Yoshida 회장
바카라 꽁 머니은 여성 기술자의 점점 커지고있는 여성 임원들을 지원하는 과정에 있습니다온라인바카라 여성 임원 네트워크 (온라인바카라8 월에 출시되었습니다. 이 네트워크는 회사 내의 소수에 불과하지만 차세대 여성을위한 역할 모델이 될 것으로 예상되는 여성 임원을 지원하기 위해 경영진이 상호 작용하고 네트워크를 함께 할 수있는 기회를 제공하는 것을 목표로하며, 경영진이 서로 상호 작용할 수있는 기회를 제공 할 수 있습니다. 이 활동의 일환으로 11 월 30 일, "리더십 멘토 프로그램"은 도쿄 오타 마치에있는 바카라 꽁 머니 Hall에서 열렸으며, 여기서 바카라 꽁 머니 경영진은 멘토링되어 리더로서의 사고 방식을 듣습니다. 첫 번째 멘토는 Sakakibara Sadasuke 회장을 주최했으며 여성 참여 프로모션위원회 회장 인 Yoshida Haruno를 포함한 15 명의 여성 임원이 참석했습니다. Sakakibara 회장의 강의는 다음과 같습니다.
바카라 꽁 머니은 전 세계 경쟁이 치열한 기업의 생존에 영향을 미치는 중요한 관리 전략으로 여성의 참여를 촉진하고, 일본 경제 및 사회에서 지속 가능한 성장과 사회에서 지속 가능한 성장 전략으로 간주합니다. 기업이 변화하려면 정상의 인식과 헌신을 바꾸는 것이 필수적입니다.
예를 들어, 약 450 명의 바카라 꽁 머니 회원 회사임원 및 에볼루션 바카라 등의 에볼루션 바카라 입양을위한매우 야심 찬 목표를 공개합니다. 또한 건설 산업과 같은 많은 남성 직원이있는 회사가 여성의 성공을 적극적으로 홍보하고 있다고 들었습니다.
매우 유쾌한 운동이 있지만 일본은 최신 "성별 격차 지수"에서 조사 된 145 개국 중 101 위를 차지했습니다. 우리는 현재 상황에 만족하지 않고도 우리의 활동을 계속 홍보 할 여지가 있다고 생각합니다. 앞으로, 우리는 자신의 자기 실현을 실현하고자하는 남성과 여성 모두가 제한을받지 않고 활동할 수있는 사람들과 여성 모두 사회를 창조해야합니다.
여기에 모인 사람들은 진정으로 최고의 주자와 역할 모델입니다. 우리는 당신이 지금까지 당신이 지금까지 한 일에 대해 확신을 갖고 계속 일하고 있으며, 관리자로서 모든 사람이 활동할 수있는 환경을 조성하기 위해 노력할 것입니다.
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강의 후 의견 교환에서 참가자들은 관리자의 자질과 부하 직원의 개발에 대한 질문을했으며 Sakakibara 회장은 이전 경험을 바탕으로 강력한 조언을했습니다.
[정치 및 사회 본부]