우리는 간병을 돌보는 동안 일하는 사람들을위한 실제 간병의 상황을 소개했으며, 업무와 치료 균형을 유지하는 회사를 지원하는 조치. 일과 간병의 균형을 잡기 위해서는 바카라 꽁 머니 서비스 등을 잘 활용하고 직장과 상담 한 다음 유연한 방식으로 일하고 휴가를 보내는 동안 치료를 제공하는 사람들에게 중요합니다. 그렇다면, 우리는 바카라 꽁 머니의 부담과 간병인을 크게 줄임으로써 바카라 꽁 머니 치료를 막는 것을 막을 수 있습니까?
마지막 에피소드에서는 구직을 방지하는 데 필요한 균형 지원 개념에 대해 이야기 할 것입니다.
◆ 중요한 "호환성"
외부에서, 일하는 동안 치료를 제공하는 사람들은 자신이 "균형을 잡고 간병인"이라고 말할 수 있지만, 자신이 자신의 균형을 잡을 수 있다고 생각하는지 여부는 사람마다 다릅니다. 정규 직원으로 일하는 1,000 명의 사람들을 대상으로 한 설문 조사에서 응답자의 14.8%는 "충분하다"고 대답했다. 51.3%는 "충분히 좋았다"고 말했으며 13.1%는 자신이 이해하지 못한다고 말했다. 16.1%는 일이 잘 균형을 맞출 수 없다고 말했다.
"별로"와 "전혀 아님"과 결합하면 약 20%의 사람들이 호환되지 않는다고 생각합니다. 그 이유는 "부모를 충분히 돌볼 수 없다"고, "그들은 가족과 친척들에게 부담을 겪고있다"(차트 참조)는 다음과 같습니다. 다른 한편으로, "나는 내가하고 싶은 일을하고 있지 않다"또는 "나는 직장에서 다른 사람들에게 부담을주고있다"와 같이 그들이 책임을지는 일을 충족시키지 못하기 때문에 서로 균형을 잡을 수없는 사람들이있다.
당신이 일하고 치료를 제공하고 있더라도, 당신의 업무의 균형을 맞출 수 없다면, 결국 직업을 그만 둘 위험이 있습니다. 일자리 출발을 방지하는 중요한 것은 개인의 부담을 크게 줄이는 것이 아니라 그들이해야 할 역할의 균형을 맞출 수있는 방식으로 그들을 지원하는 것입니다.
◆ 일과 간병의 균형을 맞추는 방법
최근 몇 년 동안 출산으로 일자리를 떠나는 풀 타임 여성의 수는 크게 감소했습니다. 이것은 아이가 약 1 살이 될 때까지 휴가를 가졌기 때문에 돌아온 후에는 이제 자녀를 보육원에 떠나 단기 근무 시간이나 추가 작업을 위해 면제를 사용할 수있었습니다.
나는이 "균형의 형태"는 많은 여성들이 자신을 자녀를 키우고 일하는 것으로 생각할 수 있음을 의미합니다. 즉, 그들이 서로 균형을 잡을 수 있다고 느낄 수 있습니다. "어린이는 3 세가 될 때까지 육아 휴직을 할 수 있으며", "밤 늦게까지 보육원에서 그들을 돌볼 것"과 같은 조치는 아마도 많은 여성들이 균형을 잡을 수 있다는 느낌을주지 않았을 것입니다. 또한 관련된 여성들만이 사회와 직장이 "어린이들이 1 년부터 보육원에 남을 수 있고 더 짧은 시간에 일하더라도 풀 타임 직원으로 일할 수 있다는 생각을 받아 들였다는 사실에 영향을받는 것으로 생각됩니다."
마찬가지로, 바카라 꽁 머니에 관해서는 바카라 꽁 머니 서비스와 관련하여 "치료 서비스 사용"과 "작업 스타일"의 조합을 찾아야합니다. 이전의 연구에 따르면 필요한 치료 수준이 다르더라도 가족 간병인이 일하지 않는 시간은 변하지 않으며 사용하는 의료 서비스는 다릅니다. 많은 사람들이 받아들이는 "밸런싱"은 자녀 양육과 유사하게 바카라 꽁 머니 서비스 및 마음의 평화로 떠날 수있는 바카라 꽁 머니 서비스 및 기타 바카라 꽁 머니 서비스를위한 바카라 꽁 머니 시스템을 만드는 것과 유사합니다.
그러나 바카라 꽁 머니에 관해서는, 어린이들이 바카라 꽁 머니 서비스를 사용하지 않고 돌봐야한다는 강력한 사회적 신념이 여전히 있으며, "가족의 이유로 인해 아이들이 며칠을 쉬지 않아야한다"는 직장 문화는 특히 중년과 노인들에게는 여전히 사실입니다. 구직 활동을 방지하기 위해서는 개별 회사 간의 균형을 지원할뿐만 아니라 가족이 사회 전역에서 돌보고 작업 스타일을 수행하는 방식에서 다양한 선택을 허용해야합니다.
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