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  3. 주간 Keidanren Times
  4. 2016 년 8 월 4 일 No.3281
  5. 이제 장애인 에볼루션 바카라 - 수정에 대한 주요 요점 및 실질적인 반응

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행동 (활동) 이제 장애인 에볼루션 바카라 - 수정에 대한 주요 요점 및 실질적인 반응 -정수 및 분쟁 해결 지원 시스템, 법적 에볼루션 바카라률 증가에 대한 대응/Hasegawa Tamako, 후쿠시마 대학교 행정 정책 연구 교수

마지막 에피소드에서, 우리는 차별, 합리적인 편의 시설을 금지하고, 개정 촉진에 관한 행위에서 분쟁 해결을 지원하는 메커니즘과 정신 장애가있는 사람들의 의무적 에볼루션 바카라을 설명 할 것입니다.

■ 불만 해제 지원 시스템

프로모션 법은 차별 또는 합리적인 편의와 관련하여 발생하는 장애인의 불만 및 분쟁을 해결하기위한 메커니즘을 제공합니다.

에볼루션 바카라주가 장애인으로부터 불만을 접수 할 때, 고소 처리 기관에 처리를 떠나는 것과 같이 자발적으로 문제를 해결하기 위해 노력할 의무가 있습니다. 이 기관은 에볼루션 바카라주를 대표하는 사람과 직장에서 근로자를 대표하는 사람들로 구성된 직장 근로자의 불만을 다루는 기관입니다. 직장의 현실을 알고있는 에볼루션 바카라주와 근로자 사이의 대화는 문제를 해결하는 빠른 방법이라는 믿음에 근거하여, 프로모션 법은 먼저 문제를 자발적으로 해결하려고 시도 할 것을 권장합니다. 그러나 자발적으로 해결하기 위해 노력하지 않으면 다음 갈등 해결 원조가 제공되지 않습니다.

프로모션 법은 (1) 현 노동국 국장의 조언, 지침 및 권고를 제공하며 (2) 분쟁 조정위원회의 중재는 지사 노동국의 이사의 지시에 따라 수행됩니다. (1)에 관해서, 지사 노동국의 이사가 채용 및 채용 단계를 포함한 차별 금지 및 합리적인 편의 시설에 관한 분쟁에 관한 분쟁의 해결에 대한 지원을 요청하는 경우, 분쟁 당사자 중 하나에 의해 분쟁에 대한 당사자에게 필요한 조언, 지침 및 권고안을 제공 할 수 있습니다. (2)와 관련하여, 차별 및 합리적인 편의를 방지하기위한 분쟁 당사자 또는 합리적인 편의를 중재에 적용하는 경우, 채용 및 채용 단계를 제외하고는 사본 노동국의 이사가 분쟁 조정위원회를 중재 할 수 있습니다.

이 시스템은 제 3자가 관련된 시스템으로 설명되어 당사자가 서로 접근 한 타협을 검색함으로써 상충을 현실적으로 해결하려고 시도합니다. 또한 에볼루션 바카라주는 직원에게 (1) 또는 (2)를 사용하는 불리한 이유가있는 대우를받을 수 없습니다.

반면에, 장애인을위한 합리적인 편의 시설이 특별한 대우라는 견해에 불만을 가진 직원이있을 수 있으며, 장애가있는 사람들을위한 합리적인 편의 시설의 결과로 일부 직원은 짐으로 고통 받게 될 수 있습니다. 법률은 차별을 금지하고 합리적인 편의를 제공하고 직장에서의 이해를 심화시켜야하며 합리적인 편의를 제공 할 수있는 직원을 지원해야한다고 직원들에게 광범위하게 알릴 필요가 있습니다.

■ 정신 장애인을위한 에볼루션 바카라 의무 및 법정 에볼루션 바카라률 증가

프로모션 법의 개정으로서, 2018 년 4 월부터 정신 장애가있는 사람을위한 건강 및 복지 카드가있는 사람들 (이하 "정신 장애가있는 사람")은 에볼루션 바카라 의무가 부과되었습니다. 법정 에볼루션 바카라 율은 에볼루션 바카라 의무가 적용되는 장애인의 수에 따라 계산되므로 수정의 결과로 법정 에볼루션 바카라률이 증가합니다.

그러나 법정 에볼루션 바카라 율이 갑자기 증가하면 5 년 동안 (2011 년 3 월까지) 법정 에볼루션 바카라 율이 결정될 것이며, 법정 에볼루션 바카라률은 단순히 장애인의 사람들의 수를 적용하는 장애인의 "에볼루션 바카라 상황 및 기타 상황"을 고려하여 결정됩니다.

약간의 오해가있는 것 같습니다. 그러나 정신 장애가있는 사람들에게 에볼루션 바카라 의무를 제정하는 의미는 정신 장애가있는 사람들을 에볼루션 바카라 할 것을 요구하지 않습니다. 이는 에볼루션 바카라 될 장애인의 수가 증가 할 것이며 신체적, 지적 장애가있는 사람들을 에볼루션 바카라함으로써 상황을 수용 할 수도 있음을 의미합니다. 그러나 2023 년에 법정 에볼루션 바카라률을 더욱 높이기 위해 정신 장애가있는 사람들을 계속 에볼루션 바카라하는 것이 중요합니다.

이 경우, 우리는 (1) 정신 장애가있는 사람들이 심각하게 인식되지 않기 때문에 (2) 단기 근무 시간 (주당 30 시간 이상 20 시간 이상)과 0.5 카운트 (3) 에볼루션 바카라 관리는 육체적으로 장애가 있거나 장애가있는 사람들과 다른 응답을 요구하기 때문에 (1) 정신 장애가있는 사람들이 심각하게 인식되지 않기 때문에 두 배의 수를 인식 할 수 없다고 생각합니다.

<참조 북> 나가노 히토미, 하세가와 타마코 및 토미나가 코이치 (Tominaga Koichi)에 의해 편집 됨, "세부적인 설명 : 장애인을위한 에볼루션 바카라 촉진에 관한 행동 : 새로운 평등 사회의 실현을 향해"(Kobundo, 2016)

이제 에볼루션 바카라 고용 - 수정에 대한 주요 요점과 실질적인 반응 (Keidanren

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