290 명이 세미나에 참여했습니다
2 위, Keidanren은 도쿄 오타 마치에있는 Keidanren Hall에서 "고급 보육 및 간호 스피드 바카라 사이트 법에 대한 동등한 고용 기회 법"에 대한 세미나를 개최했으며 회원 회사의 290 명이 참여했습니다. 보건 및 노동 복지부의 고용 평등 및 아동 및 가족 부장 인 미나 카와 마키코 (Minakawa Makiko)의 수정안을 설명한 후, 보건부 노동 복지부의 평등 고용 및 아동 및 가족, Daiichi Fuyo 법률 사무소의 Kinoshita Shion은 법적 고려 사항과 대응에 대한 강의를 제공했습니다.
개정에 대한 설명 요약은 다음과 같습니다.
■ 업무 및 보육의 균형을 맞추기위한 지원 시스템
아동의 간호 스피드 바카라 사이트 취득 유닛은 현재 일일 단위에서 반나절 단위로 개정되었습니다. 원칙적으로 반나절은 하루에 지정된 근무 시간의 절반이지만 노동 관리 계약에 따르면 오전 3 시간, 오후에는 4 시간 45 시간과 같은 시간이 허용됩니다. 또한, 작업 및 구현 시스템의 특성에 비추어 반나절 단위를 얻을 수없는 근로자는 노동 관리 계약을 통해 제외 될 수 있습니다. 또한, 고정 계약 근로자가 보육 스피드 바카라 사이트를 가기위한 요구 사항은 두 가지 요구 사항으로 완화되었습니다. (1) 신청 시점에 1 년 이상 지속적으로 고용 된 사람들을 제외하고, (2) 1 년 및 6 개월 내에 명확하게 갱신되지 않은 사람을 제외하고.
■ 업무 및 간호 균형을위한 지원 시스템
개정안의 경우, 간호 스피드 바카라 사이트는 최대 3 개의 별도 세션까지 가져갈 수 있습니다. 간호 시스템을 구축하기위한 폐쇄의 의도로, 날의 수는 93 일이며 현재와 동일합니다. 간호 스피드 바카라 사이트는 반나절 (어린이 간호 스피드 바카라 사이트와 동일한 시스템) 동안 복용 할 수 있습니다. 고용주에 대한 의무 (단기 근무 시간 중 하나, Flextime System, Staggered Work Schedules, Nursing Care Service Assidies 등)가 폐지되었으며, 사용 후 3 년 동안 최소한 두 번의 치료 스피드 바카라 사이트가 가능해졌습니다. 또한, 일상적인 치료 요구를 충족시키기 위해, 치료가 끝날 때까지 치료를 청구 할 권리로 초과 근무에 대한 새로운 면제가 확립되었습니다. 더욱이, 장관 조례에 대한 수정안은 간호 스피드 바카라 사이트 등을받을 자격이있는 가족의 범위를 확대하고 조부모, 형제 자매 및 손자를 생활하고 지원하기위한 요구 사항을 폐지했습니다.
■ 임신, 출산, 육아 스피드 바카라 사이트 등과 관련하여 괴롭힘 방지
소위 출산 성희롱 방지 조치에는 "임신, 출산 등의 예방 조치"가 포함됩니다. 동등한 평등법에 따른 여성 근로자와 "보육 스피드 바카라 사이트의 괴롭힘 예방 조치"를 대상으로합니다. 보육법에 따라 남성과 여성 근로자를 대상으로합니다. 고용주는 임신, 출산, 육아 스피드 바카라 사이트 등과 관련된 단어와 행동으로 업무 환경이 피해를 입지 않도록 필요한 조치를 취해야하며, 지침은 예방 조치와 취할 특정 조치에 따른 단어와 행동을 보여줍니다. 사전 괴롭힘을 방지하기위한 조치의 관점에서, 대상 단어와 행동은 고용주에 대한 단점을 다루는 이미 규정 된 금지보다 광범위합니다. 취해야 할 조치는 성희롱을 방지하기위한 조치와 거의 동일하지만 괴롭힘으로 이어지는 원인과 기본 요인을 제거하기위한 지침에 조치가 추가되었습니다. 고용주는 비즈니스 시스템을 개선하여 고용주, 임산부 및 기타 근로자의 실제 상황에 따라 필요한 조치를 취해야합니다.
[노동법 본부]